Erster WIR-tueller Innovationstag 2020

Dr. Rolf Schmachtenberg, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, hat am 18. Juni 2020 die fünf besten regionalen Fachkräftenetzwerke Deutschlands als „Innovatives Netzwerk 2020“ auf dem ersten WIR-tuellen Innovationstag ausgezeichnet. Zusammen mit Dr. Achim Dercks, dem stellvertretenden Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages e. V. (DIHK), ehrte er diese auf dem ersten „WIR-tuellen Innovationstag Fachkräfte für die Region“.

Gewinnernetzwerke: Dieses Jahr bekamen fünf Netzwerke aus Baden-Württemberg, Berlin, Niedersachsen, Hessen und Mecklenburg-Vorpommern die begehrte Auszeichnung als „Innovatives Netzwerk 2020“.
 

Fachkräfteallianz Ostwürttemberg(Baden-Württemberg)
ausgezeichnet für das Projekt „Job für Zwei“. In diesem Projekt engagieren sich über 40 Unternehmen, Verbände, kommunale Arbeitgeber und Multiplikatoren, um Bewerberinnen und Bewerber auch bei der Jobsuche für die Partnerin oder den Partner zu unterstützen. Die IHK Ostwürttemberg koordiniert das Netzwerk, ist Ansprechpartner für interessierte Firmen, die im Netzwerk mitwirken wollen und organisiert darüber hinaus Netzwerktreffen. Über die möglichst dauerhafte Vermittlung von Bewerbern an Arbeitgeber in der Region soll die Attraktivität der Region und der beteiligten Unternehmen gesteigert und die Willkommenskultur in Ostwürttemberg weiter vorangebracht werden.
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  • Netzwerk Großbeerenstraße e.V. (Berlin)
    ausgezeichnet für das Projekt „P3 – Potentiale, Planspiele, Praxis“. Die drei Begriffe Potentiale, Planspiele und Praxis bilden gleichzeitig die Bausteine für die Durchführung einer Betriebserkundung in den Unternehmen des Netzwerkes. So steht im Mittelpunkt des ersten Schrittes die passgenaue Zusammenstellung der jugendlichen Besuchergruppe. Dabei hilft eine netzwerkeigene Potentialanalyse in Form von Teamarbeitsaufgaben und eines computergestützten Kompetenztestes mit Rückmeldungen zu Begabungen, beruflichen Interessen oder kognitiven Leistungsfähigkeiten zur Verbesserung der Selbst- und Fremdwahrnehmung der Jugendlichen. Im zweiten Schritt dienen die Planspiele der fachlichen Vorbereitung auf die Betriebserkundung. Schließlich folgt im dritten Schritt die inhaltlich auf die betrieblichen Planspiele abgestimmte Betriebserkundung.
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  • Perspektiva gGmbH(Hessen)
    ausgezeichnet für die Unterstützung von benachteiligten Jugendlichen: Die Perspektiva gGmbH engagiert sich für benachteiligte Jugendliche, deren Fähigkeiten über die Arbeit in einer Werkstatt hinausgehen, gleichzeitig aber für den allgemeinen Arbeitsmarkt noch nicht ganz ausreichen. Ziel ist es, junge Menschen direkt im Betrieb und mit dem Betrieb zu fördern und dabei mit der individuell nötigen Unterstützung in nachhaltige Eingliederung zu begleiten.
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  • Regionales Fachkräftebündnis JadeBay (Niedersachsen)
    ausgezeichnet für das Projekt „Land(Er)Leben“, das angehende Medizinerinnen und Mediziner mit Beginn der klinischen Semester für die JadeBay-Region gewinnt. Durch praxisorientierte Kursangebote lernen die eingeladenen Medizinstudenten die sechs regionalen Krankenhäuser und das Angebot der niedergelassenen Ärzte kennen. Hier zeigen engagierte Ärzte die flachen Hierarchien in kleineren Krankenhäusern bei moderner Medizin auf und die Kommunen stellen ihre Region vor. Ein weiterer Projektansatz ist, Ärzte mit Migrationshintergrund mit einem ehrenamtlichen Patenschaftsmodell gesellschaftlich und sprachlich fester zu integrieren, um die Verweildauer in der Region zu erhöhen.
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zoneEINZ GmbH (Mecklenburg-Vorpommern)
ausgezeichnet für das Talent-Recruiting-Event „Löwenpitch“. Im Rahmen des Veranstaltungsformats „Löwenpitch“ präsentieren sich sechs Unternehmen innerhalb von jeweils zehn Minuten auf einer Bühne in sogenannten Pitches, um Karrierechancen vorzustellen und junge Menschen für eine Ausbildung oder ein Praktikum zu gewinnen. Zum Teil führen die Pitches auch die Auszubildenden der Unternehmen durch. Das Publikum besteht aus Schülerinnen und Schülern, Auszubildenden, Studierenden sowie jungen Fach- und Führungskräften. Die Zuhörerinnen und Zuhörer sind gleichzeitig die Jury. Sie teilen live und anonym ihre Meinung über ein interaktives Chat- und Feedbacksystem und können darüber hinaus auch offene Fragen an die Löwinnen oder die Löwen stellen. Zudem bewertet das junge Publikum die Auftritte.
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Dokumentation: WIR-tueller Innovationstag 2020 - Erfolgreich Netzwerken - jetzt erst recht!

Auch in diesem Jahr hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales auf dem ersten WIR-tuellen Innovationstag herausragende Akteure ausgezeichnet, die sich besonders erfolgreich in der regionalen Fachkräftesicherung engagieren.

Nach zwei Schulungen zu digitalen Tools am 17. Juni 2020, fand die Preisverleihung dann als Hybridveranstaltung am 18. Juni 2020 statt. Im Anschluss wurde - aufbauend auf einem Impulsvortrag zum Thema:Corona und die Arbeit der Netzwerke zur Fachkräftesicherung - diskutiert, wie erfolgreiches Netzwerken auch in Zeiten der Krise möglich ist.

Die Dokumentation zum WIR-Innovationstag finden Sie hier.

Ein paar schöne Eindrücke der Veranstaltung zeigt unsere Galerie mit Bildern von David Biene.
 

Dokumentationen vergangener Innovationstage

Sind Sie neugierig, welche Themen in den letzten Jahren auf der Agenda des Innovationstages standen?