Unsere Publikationsdatenbank

Egal, ob Sie sich für den Bereich Netzwerkmanagement oder für das Thema Fachkräftesicherung in all seinen Facetten interessieren: In unserer Datenbank werden Sie fündig!

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4. Leitfaden: Projekte zielgerichtet umsetzen

Netzwerke zur Fachkräftesicherung stehen bei der Projektarbeit oft vor besonderen Herausforderungen: Flache bis keine Hierarchien, knappe Ressourcen, sehr unterschiedliche Projektpartner und vieles mehr. Unser Leitfaden soll Sie dabei unterstützen, die Besonderheiten des Projektmanagements in Netzwerken zu
verstehen. Neben der Präsentation zentraler Erfolgsfaktoren bietet er auch zahlreiche Informationen zur Evaluation von Netzwerkprojekten.

Kategorie
Eigenpublikationen
Handlungsfelder
Netzwerkmanagement Fachkräftesicherung allgemein
Erscheinungsdatum
30.07.2015

4. Broschüre: Abgehängt oder aufgeweckt – Periphere Regionen aktivieren und voranbringen

Oft haben periphere Regionen Schwierigkeiten, ausreichend Fachkräfte zu aktivieren oder zu halten. Sie werden von Fachkräften selten als attraktiv wahrgenommen. Was tun? In unserer Broschüre „Abgehängt oder Aufgeweckt“ zeigen wir, wie erfolgreiche Netzwerke ihre Region bekannter machen und einen produktiven Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten.

Kategorie
Eigenpublikationen
Handlungsfelder
Netzwerkmanagement Fachkräftesicherung allgemein Ländlicher Raum Regionalmanagement
Erscheinungsdatum
30.07.2015

Fachkräfteengpässe in Unternehmen: Geschlechterunterschiede in Engpassberufen

Noch nie waren so viele Frauen in der Bundesrepublik erwerbstätig wie heute. Doch trotz dieser Fortschritte ist der deutsche Arbeitsmarkt nach wie vor von einer starken Geschlechtersegregation geprägt. Die Studie widmet sich der Frage, inwieweit sich diese geschlechtsspezifischen Unterschiede auch in den Engpassberufen widerspiegeln.

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Unternehmensthemen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Erscheinungsdatum
01.07.2015

Internationale Fachkräfterekrutierung in der deutschen Pflegebranche. Chancen und Hemmnisse aus Sicht der Einrichtungen

Die Studie untersucht die Praxis der internationalen Fachkräfterekrutierung in der deutschen Pflegebranche mit quantitativen und qualitativen Methoden. Herzstück der Untersuchung bildet eine repräsentative Umfrage unter knapp 600 Personalverantwortlichen.

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Pflege
Erscheinungsdatum
01.06.2015

Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland. Forschungsbericht 455

Die Kurzexpertise überträgt die Studie der Autoren Frey/Osborne (2013) zu den Automatisierungsrisiken für Beschäftigte durch die Digitalisierung auf Deutschland. Dabei werden die tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten der Beschäftigten und nicht allein ihre Berufe berücksichtigt. Zudem untersucht sie kritisch die Aussagekraft solcher Studien.

Kategorie
Publikationen des BMAS
Handlungsfelder
Digitalisierung
Erscheinungsdatum
01.06.2015

Online-Check: Psychische Gesundheit

Wie gut ist Ihr Unternehmen in Sachen psychischer Gesundheit aufgestellt? Der onlinebasierte Check „Psychische Gesundheit“ unterstützt Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Beauftragte für Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz dabei, den Status quo am Arbeitsplatz zu analysieren und passende Maßnahmen zu entwickeln. Die Ergebnisse werden anschließend zu einem individuellen und übersichtlichen Handbuch zusammengefasst, das Sie bei der Umsetzung der entwickelten Maßnahmen unterstützt.

Kategorie
Publikationen des BMAS
Handlungsfelder
Gesundheitsmanagement Unternehmensthemen
Erscheinungsdatum
01.05.2015

INQA-Check "Wissen & Kompetenz

Der INQA-Check "Wissen & Kompetenz" hilft kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die Ressourcen Wissen und Kompetenz systematisch zu gestalten, zu steuern und zu entwickeln. Der Check ist auch als kostenloses Online-Tool unter www.inqa-check-wissen.de abrufbar.

Kategorie
Publikationen des BMAS
Handlungsfelder
Beschäftigung Älterer Fachkräftesicherung allgemein Unternehmensthemen
Erscheinungsdatum
01.04.2015

3. Broschüre: Kleine Zielgruppen – große Chancen

Als Netzwerk haben Sie in den letzten Jahren viele Projekte gestartet und damit größere Erwerbsgruppen – Jugendliche, Ältere, Arbeitssuchende – erreicht. Nun fragen Sie sich: Wie kann der verbleibende Fachkräftebedarf gesichert werden? Unterstützen Sie die Unternehmen in Ihrer Region, in dem Sie kleine Zielgruppen – Ungelernte, Menschen mit Behinderung, Alleinerziehende – in den Fokus rücken. Wie genau das in der Praxis funktioniert, stellen wir in unserer Broschüre „Kleine Zielgruppen – große Chancen“ vor.

Kategorie
Eigenpublikationen
Handlungsfelder
Netzwerkmanagement Fachkräftesicherung allgemein Inklusion Integration und/oder Zuwanderung Studium Berufliche Ausbildung Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Erscheinungsdatum
31.03.2015

International Mobil - Motive, Rahmenbedingungen und Folgen der Aus- und Rückwanderung deutscher Staatsbürger

Seit Jahren wandern mehr deutsche Staatsangehörige aus als nach Deutschland zurückkehren. Dies wirft angesichts des sich abzeichnenden demografisch bedingten Fachkräftemangels die Frage auf, welche Motive für eine Aus- und Rückwanderungsentscheidung leitend sind. Für die vorliegende konnten erstmals Aus- und Rückwanderer in größerem Umfang nach ihren Beweggründen befragt und ihre Sozialstruktur erhoben werden.

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Integration und/oder Zuwanderung
Erscheinungsdatum
19.03.2015

Familie und Beruf im Herz der Wirtschaft – Best-Practice-Beispiele aus der Metall- und Elektro-Industrie

Diese Broschüre sammelt unterschiedliche Best-Practice-Beispiele aus der Metall- und Elektro-Industrie zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie sollen Anregungen für andere Unternehmen liefern, aber auch zeigen, was die Betriebe bereits leisten. Die Beispiele werden fortlaufend ergänzt, deswegen ist diese Publikation auch nur online abrufbar.

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Erscheinungsdatum
31.01.2015

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