Unsere Publikationsdatenbank

Egal ob Sie sich für den Bereich Netzwerkmanagement oder für das Thema Fachkräftesicherung in all seinen Facetten interessieren: In unserer Datenbank werden Sie fündig!

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1. Themenstudie: KMU als Partner regionaler Fachkräftenetzwerke (Langfassung)

Zahlreiche regionale Netzwerke und Initiativen zur Fachkräftesicherung versuchen seit einigen Jahren verstärkt, auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit ihren Aktivitäten anzusprechen. Die erste Themenstudie des Innovationsbüros zeigt, inwieweit KMU bereits heute in diese Fachkräftenetzwerke eingebunden sind, was die Netzwerke für sie attraktiv macht und wie KMU angesprochen und zur Teilnahme motiviert werden können.

Kategorie
Eigenpublikationen
Handlungsfelder
Fachkräftesicherung allgemein Netzwerkmanagement Unternehmensthemen
Erscheinungsdatum
17.03.2017

Die digitale Transformation im Betrieb gestalten – Beispiele und Handlungs­empfehlungen für Aus- ­und Weiterbildung

Die Arbeitsgruppe „Arbeit, Aus- und Weiterbildung“ möchte mit dem Wegweiser Unternehmen und Beschäftigte befähigen, die Anforderungen der Digitalisierung zu bewältigen. An sie richten sich diese Empfehlungen genauso wie an die politisch Verantwortlichen in Bund und Ländern.

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Berufliche Ausbildung Digitalisierung Weiterbildung
Erscheinungsdatum
15.03.2017

1. Themenstudie: KMU als Partner regionaler Fachkräftenetzwerke (Kurzfassung)

Zahlreiche regionale Netzwerke und Initiativen zur Fachkräftesicherung versuchen seit einigen Jahren verstärkt, auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit ihren Aktivitäten anzusprechen. Die erste Themenstudie des Innovationsbüros zeigt, inwieweit KMU bereits heute in diese Fachkräftenetzwerke eingebunden sind, was die Netzwerke für sie attraktiv macht und wie KMU angesprochen und zur Teilnahme motiviert werden können.

Kategorie
Eigenpublikationen
Handlungsfelder
Fachkräftesicherung allgemein Netzwerkmanagement Unternehmensthemen
Erscheinungsdatum
16.02.2017

Pilotierung der Weiterbildungsberatung durch die Bundesagentur für Arbeit

Im vorliegenden Forschungsbericht bilanzieren das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und das Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (ISG) ihre Begleitforschung zur Pilotierung der Weiterbildungsberatung (WBB) durch die Bundesagentur für Arbeit (BA).

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Weiterbildung
Erscheinungsdatum
13.02.2017

Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung

Der aktualisierte Leitfaden gibt im bewährten Stil Informationen zu Aufenthaltsstatus und -dauer, Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten, Praktika, der Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Sprachförderung und Fragen der Integration vor Ort. Er bahnt einen Weg durch die vielen gesetzlichen Bestimmungen und zeigt, wo passende Unterstützung und die richtigen Ansprechpartner zu finden sind.

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Berufliche Ausbildung Integration und/oder Zuwanderung Unternehmensthemen
Erscheinungsdatum
09.02.2017

Qualitätsoffensive strukturierte Weiterbildung in Deutschland

Das vorliegende Working Paper ist ein Positionspapier der Arbeitsgruppe „Qualifizierung“ des Arbeitskreises Arbeitsmarktpolitik der Hans-Böckler-Stiftung. Das Papier ergreift auf Basis der Analyse der gegenwärtigen Situation der berufsbezogenen Weiterbildung Position für einen Kurswechsel in der Weiterbildungspolitik, insbesondere in der Förderung berufsbezogener Weiterbildung.

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Weiterbildung
Erscheinungsdatum
01.02.2017

Blickpunkt Arbeitsmarkt - Fachkräfteengpassanalyse

Die Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit schafft Transparenz, wie sich die Fachkräftesituation berufsfachlich und regional darstellt. Halbjährlich wird erhoben, in welchen Berufen aktuelle Besetzungsschwierigkeiten auftreten und wie sich die Situation in den Ländern darstellt.

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Fachkräftesicherung allgemein
Erscheinungsdatum
01.12.2016

Blickpunkt Arbeitsmarkt: Situation von Älteren

Die Zahl der Älteren über 55 Jahre in Deutschland ist in den letzten Jahren gestiegen und wird in den nächsten zehn Jahren weiter wachsen. Damit nimmt auch die Bedeutung Älterer auf dem Arbeitsmarkt zu. Die geänderten Rahmenbedingungen haben dazu geführt, dass Erwerbsneigung und Erwerbsbeteiligung einerseits und registrierte Arbeitslosigkeit andererseits der Älteren zugenommen haben.

Kategorie
Externe Publikationen
Handlungsfelder
Beschäftigung Älterer
Erscheinungsdatum
01.12.2016
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