Auftakt der Aktionswochen 2019 - Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen

In Deutschland gibt es zahlreiche Ideen für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung. Das Bundesministeri-um für Arbeit und Soziales macht diese gemeinsam mit dem Innovationsbüro Fachkräfte für die Region öffentlich!

Unter dem Motto: „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ veranstalten sie vom 16. bis zum 27. September die bundesweiten Aktionswochen 2019. Auf mehr als 222 Veranstaltungen werden in diesen beiden Wochen deutschlandweit verschiedene Projekte und Initiativen zur Fachkräftesicherung vorgestellt. Jede Region, jedes Netzwerk und jedes Unternehmen hat dabei unterschiedliche Voraussetzungen und findet eigene innovative Lösungen. Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales, wird im Rahmen der Aktionswochen das Abfallentsorgungsunternehmen AVG Köln besuchen, das erfolgreich an dem Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ teilgenommen hat, und sich auch auf der Messe Zukunft Personal Europe in Köln bei den Thementagen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) über die Zusammenarbeit mit KI, Chancen und Herausforderungen mobiler Arbeit, Möglichkeiten der Digitalisierung für mehr Chancengleichheit und neue Formen der betrieblichen Aus- und Weiterbildung informieren.

Dazu Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales:

„Wir müssen heute dafür sorgen, dass auch in Zukunft ausreichend und passend qualifizierte Fachkräfte für den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Die Veränderung der Arbeitswelt in den kommenden Jahren betrifft vor allem die Beschäftigten, die heute schon im Job sind und deren Tätigkeit sich durch die Digitalisierung verändern oder ersetzt werden wird. Gute Qualifizierung und Weiterbildung sind für mich dabei wichtige Schlüssel für einen zukunftsfesten Arbeitsplatz und Arbeitsmarkt. Die Herausforderungen sind dabei je nach Region und Branche sehr unterschiedlich. Fachkräftesicherung findet vor Ort statt: in den Betrieben und in den Regionen. Zum Beispiel im Abfallentsorgungsunternehmen AVG in Köln, das ich im Rahmen der Aktionswochen besuchen werde, um mich darüber zu informieren, wie Unternehmensleitung und Beschäftigte gemeinsam verschiedene Maßnahmen im Bereich Führung, Personalentwicklung und Gesundheit entwickelt und umgesetzt haben.“

Eric Schweitzer, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK):

„Der Fachkräftemangel ist unbestritten eine der größten Herausforderungen für die Wirtschaft – aktuell und in Zukunft. Viele Unternehmen engagieren sich daher mit Partnern für die Stärkung der beru_ ichen Bildung und für qualifizierte Zuwanderung. Wir wollen mehr Menschen als bisher besser für das und im Berufsleben qualifizieren, insbesondere Frauen noch stärker in Beschäftigung bringen – auch mit höheren Wochenarbeitsstunden – und dazu die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter verbessern. In den Aktionswochen zeigt sich, dass deutschlandweit bereits viele Akteure mit vielen innovativen Projekten an diesen Zielen arbeiten. Das ist wirklich zukunftsweisend!“


Über das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region:
Das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region ist als Projekt des Bundesministeriums für Arbeit und
Soziales bei der DIHK Service GmbH des Deutschen Industrie- und Handelskammertages angesiedelt. Aufgabe des Innovationsbüros ist es, regionale Netzwerke und Initiativen zur Fachkräftesicherung bundesweit zu vernetzen und diese bei ihrer Netzwerkorganisation und -arbeit zu unterstützen.

Über die Aktionswochen 2019:
Unter dem Motto „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ organisiert das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region gemeinsam mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales die bundesweiten Aktionswochen 2019. Auf mehr als 222 Veranstaltungen können sich regionale Akteure über ihre Erfahrungen austauschen. Ziel ist es, vielfältige regionale Ideen und Projekte zu präsentieren, die Fachkräfte ­ finden und binden. Weitere Informationen ­ finden Sie unter:
https://www.fachkraeftebuero.de/veranstaltungen/aktionswochen-2019/

Über das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“:
Das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit des BMAS unterstützt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Beschäftigte insbesondere in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen dabei, ein besseres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Mit einem ganzheitlichen, beteiligungsorientierten und sozialpartnerschaftlich getragenen Ansatz begleiten erfahrene Prozessbegleiter/innen Unternehmen, Verwaltungen und Verbände dabei, die eigene Personalarbeit vor dem Hintergrund der Digitalisierung und des demografischen Wandels ­fit für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu machen. Das Audit unterstützt sie dabei, sich Klarheit darüber zu verschaffen, wie zukunftsorientiert ihre Organisations- und Personalpolitik ist, wie sie in den zentralen personalpolitischen Handlungsfeldern Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit und Wissen & Kompetenz aufgestellt sind, wo Verbesserungspotentiale liegen und wie Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert initiiert und nachhaltig in der Organisation verankert werden können.
 

Weitere Informationen erhalten Sie beim:

Innovationsbüro Fachkräfte für die Region
DIHK Service GmbH
Breite Straße 29, 10178 Berlin
Tel.: 030/20308 6201
Fax: 030/20308 5 6202
E-Mail: kontakt@fachkraeftebuero.de
Internet: www.fachkraeftebuero.de