5 Argumente: So überzeugen kleine Betriebe Fachkräfte

Arbeitnehmer zieht es zu Konzernen, weil dort die Arbeitsbedingungen besser sind? Mit diesen 5 Argumenten können Sie als kleines Unternehmen punkten.

Auf einen Blick:

- Kleine Unternehmen sehen sich im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende oft im Hintertreffen.

- Familiäre Stimmung, flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima sind nur einige Argumente, mit denen Handwerksbetriebe punkten können.

- Viele Betriebe aber sehen ihre Stärken als selbstverständlich an und reden nicht darüber.

- Machen Sie sich also ihre Stärken bewusst und zeigen Sie sie auf einer guten Website und einem attraktiven Social-Media-Account.

Es sind nicht nur die kleinen Betriebe, die Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen. Aber im großen Werbekonzert der Arbeitgeber bleiben sie oft ungehört. Die Stimmung bei den „Kleinen“ ist deshalb häufig pessimistisch. Zu Unrecht, meinen Coach Andrea Eigel und Ausbildungsberaterin Sabine Bleumortier. Sie nennen fünf Argumente, mit denen kleine Arbeitgeber punkten können. Das Problem liege eher darin, dass kleine Betriebe diese Vorteile kaum bekannt machten.

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Quelle: www.handwerk.com, 25.10.2019