Unter dem Motto „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ finden vom 16. bis zum 27. September 2019 die bundesweiten Aktionswochen zur Fachkräftesicherung statt.
Planen Sie eine Veranstaltung in dem Zeitraum oder könnten sich vorstellen, in dem Zeitraum aktiv zu werden? Dann melden Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserer Unterstützung! Wir, das Team... Lesen Sie hier weiter.
Bildungsdienstleister im digitalen Wandel
Zur Bewältigung der Herausforderungen der Fachkräftesicherung und der Digitalisierung ist Weiterbildung ein unverzichtbarer Bestandteil. Mit unterschiedlichen Weiterbildungsangeboten leisten... Lesen Sie hier weiter.
Lernen Sie am 3. Juni 2019 in der Kulturbrauerei Berlin die Sieger des Wettbewerbs „Innovatives Netzwerk 2019“ kennen und vernetzen Sie sich mit Akteuren der Fachkräftesicherung aus ganz Deutschland! Anmeldeschluss ist der 27. Mai 2019.
Unter der Überschrift "Die Arbeit von morgen gestalten! Netzwerke für Qualifizierung und Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen nutzen." lädt das Bundesministerium für Arbeit und... Lesen Sie hier weiter.
Die Europawahl zieht viel Aufmerksamkeit auf sich – und die deutschen Wirtschaftsverbände nutzen die Gelegenheit, Politik und Öffentlichkeit auf die drängendsten Probleme aufmerksam zu machen. In einem Positionspapier zur Wahl weisen sie unter anderem auf den zunehmenden Fachkräftemangel, etwa in der IT, hin und fordern bessere und einfachere Regelungen für Zuwanderung durch qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten, wie unter anderem SPIEGEL ONLINE im April berichtet.
In den Regionen steht das Thema Fachkräftemangel ganz oben auf der Tagesordnung. Die Medien berichten von neuen Strategien im Bergischen Land, besonderen Rekrutierungsmaßnahmen in Heilbronn und dem... Lesen Sie hier weiter.
Wie unsere Gesellschaft ist auch unsere Arbeitswelt von Vielfalt geprägt. Alle Mitarbeitenden formen mit ihrem Wissen und ihrem Blick auf die Welt ein Unternehmen mit. Vielfalt ist daher ein wichtiger Motor für Kreativität, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Ansgar Kremer, Geschäftsführer von Kremer Stahltechnik, und Elisabeth Ernst, Jobbegleiterin für Geflüchtete am Wirtschaftsforum der Region Passau, berichteten im virtuellen Roundtable von ihrem Engagement und ihren Erfahrungen bei der Integration von geflüchteten Menschen in die Arbeitswelt.
Welche Rolle dabei Ehrenamtliche spielen, wie die Belegschaft bei Kremer Stahltechnik auf die neuen Mitarbeitenden reagierte und welche Tipps die Expertin und der Experte interessierten Unternehmen... Lesen Sie hier weiter.
13 Millionen Menschen in Deutschland pendeln – und pendeln immer weiter. Das kostet Zeit und Nerven.
Wussten Sie, dass der letzte ICE von Frankfurt nach Köln um 23.10 Uhr fährt? Oder das am Freitagnachmittag auf den Autobahnen 4, 5 und 7 bei Bad Hersfeld immer Stau ist? Solche Dinge lernt man, wenn... Lesen Sie hier weiter.
Lernen Sie am 3. Juni 2019 in der Kulturbrauerei Berlin die Sieger des Wettbewerbs „Innovatives Netzwerk 2019“ kennen. Diskutieren und vernetzen Sie sich mit Akteuren der Fachkräftesicherung aus ganz Deutschland!
Unter der Überschrift "Die Arbeit von morgen gestalten! Netzwerke für Qualifizierung und Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen nutzen." lädt das Bundesministerium für Arbeit und... Lesen Sie hier weiter.
Wie zukunftsfähig sind Deutschlands Regionen?
Dank Zuwanderung und leicht gestiegener Kinderzahlen erlebt Deutschland aktuell ein demografisches Zwischenhoch. Die Einwohnerzahl ist mit rund 83 Millionen auf eine neue Rekordmarke geklettert. Doch... Lesen Sie hier weiter.
Für die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach längerer Krankheit sollen Arbeitgeber und Beschäftigte gemeinsam individuelle Lösungen finden. Das neue Online-Angebot „BEM-Kompass“ bietet eine Orientierungshilfe durch den Informationsdschungel.
Gemeinsam mit 60 Experten aus Betrieben und überbetrieblichen Organisationen hat die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR) einen Online-Kompass zum Thema „Wiedereinstieg in das... Lesen Sie hier weiter.
Das Innovationsbüro hat eine weitere Themenstudie durchgeführt, die nun online für Sie in unserer Publikationsdatenbank bereit steht.
Die 3. Themenstudie des Innovationsbüros Fachkräfte für die Region beschäftigt sich mit der Frage, welchen Einfluss die Aktivitäten von Fachkräftenetzwerken auf die wirtschaftliche Entwicklung der... Lesen Sie hier weiter.
Studie. Viele Unternehmen setzen ihre Stärken noch nicht richtig in Szene. Wir zeigen Ihnen, was Unternehmen tun können, um Fachkräfte an Land zu ziehen.
Heute bewerben sich Unternehmen bei Kandidaten und nicht mehr nur anders herum. Das hat auch die gemeinsame Studie des KOFA, der Jobseite Indeed und der Fachzeitschrift Personalwirtschaft... Lesen Sie hier weiter.
Aus Sicht der Wirtschaft verschärft sich der Fachkräftemangel weiter. Zu dem Problem tragen, wie die Medienberichte im März zeigen, äußerst unterschiedliche Aspekte bei. So lernen wir vom Berliner „Tagesspiegel“, dass es nicht allein der Einwanderung von Fachkräften bedürfe, sondern der „Zuwanderung von bildungsinteressierten Familien“, um auch die Kinder und Jugendlichen als spätere Arbeitskräfte zu gewinnen.
Im Landkreis München treibt die Firmen das Problem um, dass Wohnen zu teuer geworden ist. Die Unternehmen suchen „dringend nach immer neuen Fachkräften, die am Ende des Tages aber nicht wissen, wo... Lesen Sie hier weiter.
Die Fachkräfteengpässe haben nochmals leicht zugenommen – so das Ergebnis des aktuellen DIHK-Arbeitsmarktreports. Fast die Hälfte der Unternehmen kann offene Stellen längerfristig nicht besetzen, weil sie keine passenden Arbeitskräfte finden. Diese Schwierigkeiten stabilisieren sich auf hohem Niveau.
Stellenbesetzung weiter schwierigWährend sich die Geschäftserwartungen der Unternehmen eintrüben, ist die Fachkräftenachfrage weiterhin hoch. Die Probleme bei der Stellenbesetzung haben im Vergleich... Lesen Sie hier weiter.
Anlässlich der Veröffentlichung der Langzeitstudie "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg" laden das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) herzlich am Mittwoch, den 03. April 2019, in das Hotel Aquino Tagungszentrum in Berlin ein.
Die Arbeitswelt verändert sich: neue Tätigkeiten entstehen, örtlich und zeitlich flexibel, Führung wandelt sich und innovative Personalinstrumente sind gefragt. Herausforderungen, für die es passende... Lesen Sie hier weiter.
Berliner Projektplaner will mit eigenes Dorf mit schnellem Internet IT-Fachkräfte nach Südwestfalen holen. Viele Kommunen zeigen Interesse.
Auch IT-Fachkräfte mögen Geselligkeit. Davon ist Frederik Fischer aus Berlin überzeugt. Der Journalist hat das Konzept des "Ko-Dorfs" entwickelt und will die Idee auch in Südwestfalen umsetzen. Am... Lesen Sie hier weiter.
Unter dem Motto „SEI MUTIG! SEI MV!“ treffen sich am 21. März 2019 Menschen, die anpacken, Visionen umsetzen und die (Arbeits-)welt verändern aus ganz MV zum Netzwerken, Knowhow-Transfer und feiern.
Gemeinsam mit dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft Mecklenburg Vorpommern, der Regionalen Wirtschaftsinitiative Ost Mecklenburg-Vorpommern und den Zukunftsmacher MV lädt auch das... Lesen Sie hier weiter.
Mit den „Zukunftszentren“ sollen die ostdeutschen Bundesländer gezielt dabei unterstützt werden, die Transformationsprozesse zu bewältigen und vor allem sozial zu gestalten. Qualifizierung im Betrieb... Lesen Sie hier weiter.
Morgen endet die Bewerbungsfrist für die Wettbwerbe "Innovatives Netzwerk 2019" und "Innovatives Unternehmen 2019". Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich!
Sie sind mit Ihrem Netzwerk oder Unternehmen (KMU) besonders aktiv und setzen sich erfolgreich für die Fachkräftesicherung in Ihrer Region ein? Aktivieren, halten und binden Ihre Maßnahmen nachweisbar... Lesen Sie hier weiter.
Die Kammer startet ein neues Format „Cafe International“ als Gesprächsreihe. Ein junger Spanier verweist auf gute Karrierechancen.
Erfurt. Er sei von den Chefs und Kollegen hier gut aufgenommen worden und mittlerweile spreche er auch fließender Deutsch, sagte Ignacio Almida Alvarez in Erfurt . Der junge Spanier ist auf... Lesen Sie hier weiter.
Es mangelt in vielen Branchen und Firmen an Fachkräften. Keinen Mangel gibt es hingegen an Studien über den Fachkräftemangel. Viele der Medienberichte, die sich im Februar mit einzelnen Aspekten des Fachkräftemangels befassen, nehmen dabei Bezug auf Untersuchungen von Wirtschaftsforschungsinstituten, Stiftungen, der Bundesagentur für Arbeit und anderen Institutionen. Deutlich wird im Februar unter anderem, dass die Zahl der offenen Stellen in Engpassberufen zunimmt, Deutschland ganz dringend Zuwanderung braucht und vor allem das Gesundheits- und Sozialwesen vor erheblichen Problemen steht, weil es an Personal fehlt.
An regionalen Meldungen greifen wir diesmal Berichte aus Brandenburg und Thüringen heraus. Beide stellen interessante Projekte zur Fachkräftegewinnung und -bindung vor. Einmal geht es um Geflüchtete... Lesen Sie hier weiter.
Der demographische Wandel schlägt immer stärker durch. Die Zahl der Arbeitskräfte nimmt ab und aus den europäischen Nachbarländern kommen absehbar weniger Menschen nach Deutschland. Eine Studie in unserem Auftrag zeigt, wie viel Zuwanderung aus Drittstaaten der deutsche Arbeitsmarkt braucht.
Deutschland hat bis 2060 einen jährlichen Einwanderungsbedarf von mindestens 260.000 Menschen. Nur so lässt sich der demographisch bedingte Rückgang des Arbeitskräfteangebots auf ein für die... Lesen Sie hier weiter.
Sie haben immer noch Zeit, denn wir haben die Bewerbungsfrist für die Wettbwerbe "Innovatives Netzwerk 2019" und "Innovatives Unternehmen 2019" bis zum 12. März 2019 verlängert!
Sie sind mit Ihrem Netzwerk oder Unternehmen (KMU) besonders aktiv und setzen sich erfolgreich für die Fachkräftesicherung in Ihrer Region ein? Aktivieren, halten und binden Ihre Maßnahmen nachweisbar... Lesen Sie hier weiter.
Mit der demografischen Entwicklung und der Digitalisierung steht der Arbeitsmarkt vor ganz anderen Herausforderungen als noch vor wenigen Jahren. Ein neues Gesetz und viel Geld sollen helfen - doch das nicht allein.
Einer nahezu stetig geringer werdenden Anzahl von Arbeitslosen im Erzgebirge steht eine kontinuierlich wachsende Anzahl von offenen Stellen gegenüber. Doch nicht nur deshalb sieht sich Nino Sciretta... Lesen Sie hier weiter.
Um mehr Fachkräfte zu gewinnen, baut Thüringen ein Stipendienprogramm für Unternehmen aus.
Wie Wirtschaftsminister Wolfgang Tiefensee (SPD) am Montag mitteilte, sollen 2019 und 2020 zehn Millionen Euro zusätzlich in das Programm "Thüringen Stipendium Plus" fließen. Das Geld stammt teilweise... Lesen Sie hier weiter.
Regionale Projekte zur Fachkräftesicherung gibt es deutschlandweit viele. Aber nur die besten Projekte können bei unseren Wettbewerben gewinnen. Aktivieren, halten und binden Ihre Maßnahmen nachweisbar Fachkräfte vor Ort? Haben sich Ihre Ideen in der Praxis bewährt und können nun als Vorbild für andere Regionen dienen? Dann bewerben Sie sich!
Wir laden Sie und Ihre Partner herzlich ein, sich bis zum 1. März 2019 an unseren Wettbewerben „Innovatives Netzwerk 2019“ sowie „Innovatives Unternehmen 2019“ zu beteiligen. Das Bundesministerium... Lesen Sie hier weiter.
Zwischenbilanz der ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“.
Den Wandel in Partnerschaft gestalten In einer modernen Arbeits- und Wissensgesellschaft ist Aus- und Weiterbildung der Schlüssel zur Fachkräftesicherung. Durch die digitale Transformation verändern... Lesen Sie hier weiter.
Gleich mehrere Medien greifen im Januar den aktuellen „Global Talent Competitiveness Index“ auf. Dieser Untersuchung zufolge liegt Deutschland auf Platz 14 der Top-Zielländer für Fachkräfte. Eine Verbesserung einerseits – und den Berichten zufolge dennoch ein Warnsignal. Ob „Focus“, „Tagesspiegel“ oder „Welt“: Die Autoren stimmen darin überein, dass Deutschland mehr dafür tun müsse, um die Attraktivität für gut ausgebildete Fachkräfte zu steigern.
In unserer Rubrik „Regionale Meldungen“ finden sich einige Medienberichte, die zeigen, dass es landauf landab zahlreiche Initiativen gibt, um Fachkräfte zu binden und zu gewinnen. Die Ansätze sind... Lesen Sie hier weiter.
Nutzen Sie die Chance und reden Sie mit Hubertus Heil!
Auf dem Zukunftsforum Augsburg können Sie Ihre Anliegen und Ideen zur Zukunft der Arbeit und des Sozialstaats einbringen. Welche konkreten Erwartungen haben Sie an die Politik? Wo wünschen Sie sich... Lesen Sie hier weiter.
Der Sog der Universitäten ist zu stark – es fehlt an Jugendlichen, die eine Ausbildung machen wollen. Einige Initiativen tun etwas dagegen. Und kümmern sich auch um die besonders schweren Fälle.
Eigentlich war schon alles in trockenen Tüchern. Viele Bewerbungen hatte der Werbespezialist Neumann aus Delbrück in der Nähe von Paderborn für das neue Ausbildungsjahr zwar nicht bekommen, drei an... Lesen Sie hier weiter.
Der Kreis Junger Unternehmer Iserlohn startet Ende September ein neues Projekt für kaufmännische Auszubildende.
Vor allem, aber nicht nur im Zeichen der Landeskonferenz, zu der Ende Mai 500 Wirtschaftsjunioren in Iserlohn erwartet werden (siehe Info-Kasten), stand am Mittwochabend die Mitgliederversammlung des... Lesen Sie hier weiter.
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