Mit ihren Buch "Heeme", hat Stephanie Auras-Lehmann, die Begründerin des Netzwerks "Comeback Elbe-Elster", den Rückkehrer-Diskurs neu entfacht und einen Trend beschrieben, der immer stärker wird.
Es ist erst wenige Monate her, dass Stephanie Auras-Lehmann ein Buch veröffentlichte. Es hat einen sehr einfachen Titel: „Heeme“ – was übersetzt so viel bedeutet wie „heimwärts“ oder auch: „zu Hause“.... Lesen Sie hier weiter.
Glücklich die Unternehmen, die „nur“ Geld brauchen. Wie die jüngste Unternehmensbefragung der KfW-Bankengruppe zeigt, ist es nämlich offenbar deutlich leichter für Firmen, an Kredite zu kommen als an Fachkräfte. Geld hilft allerdings bisweilen, Fachkräfte anzuziehen, findet man zum Beispiel in Ostbayern. Die Bezahlung handwerklicher Fachkräfte müsse steigen, um im Wettbewerb um Fachkräfte mit der Industrie mithalten zu können. Laut WirtschaftsWoche sind hohe Gehälter hingegen nicht zwangsläufig die richtigen Lockmittel. Ob es wiederum gelingen wird, mehr Fachkräfte aus dem Ausland zu locken, wird stark davon abhängen, ob und wie sich die Bundesregierung auf ein Fachkräftezuwanderungsgesetz einigen wird. Die Wirtschaft fordert jedenfalls Schnelligkeit und die Vermeidung bürokratischer Hürden.
Laut WirtschaftsWoche sind hohe Gehälter hingegen nicht zwangsläufig die richtigen Lockmittel. Ob es wiederum gelingen wird, mehr Fachkräfte aus dem Ausland zu locken, wird stark davon abhängen, ob... Lesen Sie hier weiter.
Das Ahorn Seehotel Templin hat Kreativität an den Tag gelegt, um Berufsnachwuchs zu werben. Das Unternehmen lockt mit besonderen Vergünstigungen.
Templins größtes Hotel, das Ahorn Seehotel, hat auf einen Schlag 23 neue Azubis eingestellt. Sie begannen in dieser Woche ihre Ausbildungen. Damit erhöht sich die Zahl der Lehrlinge und Dualstudenten,... Lesen Sie hier weiter.
Die Bundesagentur für Arbeit hat einen Nachfragerekord nach Arbeitskräften festgestellt. Besonders stark suchten Firmen der Informations- und Kommunikationstechnik.
Der BA-X, ein von der Behörde errechneter Nachfrage-Index, hat mit 256 Punkten im Juli 2018 den höchsten Stand seit seiner Einführung 2005 erreicht. Prozentual besonders stark gestiegen sei der Bedarf... Lesen Sie hier weiter.
In Deutschland gibt es rund 400 Netzwerke, die durch Ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in ihren Regionen leisten. Um zu zeigen, wie sie sich engagieren, haben das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und das Innovationsbüro die Aktionswoche 2018 ins Leben gerufen. Im Zeitraum vom 17. bis zum 21. September 2018 wollen wir der Welt zeigen, was die Netzwerke machen, um Fachkräfte zu sichern. Deshalb unterstützen wir Veranstaltungen, die in diesem Zeitraum stattfinden und bieten Ihnen eine deutschlandweite Plattform.
Planen Sie also eine Veranstaltung in dem Zeitraum oder könnten sich vorstellen, aktiv zu werden? Dann melden Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserer Unterstützung! Mit der Aktionswoche... Lesen Sie hier weiter.
Eine neue Studie zeigt, wie Verbände, Kirchen oder Landkreise gezielt Rahmenbedingen für lokales Engagement schaffen.
Das Emsland ist entlegen und dünn besiedelt. Trotzdem kann es sich dem allgemeinen Trend ländlicher Räume aus Abwanderung und Schrumpfung entziehen. Das Erfolgsrezept der Emsländer: Sie haben es... Lesen Sie hier weiter.
Vielfalt begeistert nicht nur zur WM die Fans auf der ganzen Welt, sie bereichert Betriebe im Alltag. Faire Spielregeln, gemeinsame Ziele und eine große Portion Teamspirit sind entscheidend, um zusammen Erfolge zu feiern.
Das macht das Infoangebot In Arbeit der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales getragenen Initiative Neue Qualität der Arbeit deutlich. In Arbeit ruft alle Unternehmen in Deutschland auf,... Lesen Sie hier weiter.
Eines der größten deutschen Probleme dieser Tage: der #Pflegenotstand. In Deutschland fehlen derzeit bis zu 30.000 Alten- und Krankenpfleger. Werden nicht möglichst schnell, möglichst viele neue Pflegerinnen und Pfleger eingestellt, droht der System-Kollaps. Bieten Pflegekräfte aus dem Ausland einen Ausweg? Wie unterstützt die Bundesagentur für Arbeit und die Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit die Rekrutierung? Und vor welchen Hürden und Herausforderungen stehen die Betroffenen? Sehen Sie selbst (bis zum 13/08/2018)
Hier geht's zum Video! Eines der größten deutschen Probleme dieser Tage: der Pflegenotstand. Laut Bundesgesundheitsministerium fehlen derzeit bis zu 30.000 Alten- und KrankenpflegerInnen. Um dem... Lesen Sie hier weiter.
Im Landkreis Waldeck-Frankenberg bietet mit der allgemeinmedizinischen "Verbundweiterbildung Plus" das Netzwerk Landarzt werden eine lückenlose, aufeinander abgestimmte fünfjährige Weiterbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin mit Planungssicherheit, verlässlichen Konditionen und qualifizierter Lehre.
Die Hausärzte im Landkreis Waldeck-Frankenberg haben das große Glück, eng mit der akademischen Abteilung für Allgemeinmedizin in Marburg zusammenarbeiten zu können. Durch diese Nähe zur fachlichen... Lesen Sie hier weiter.
Die ReDI School of Digital Integration zeigt, wie Integration ­funktioniert. Und nimmt es nebenbei mit dem Fachkräftemangel in der IT-Branche auf. Im Rahmen unserer Themenwoche Digitales Deutschland stellen wir sie euch vor.
Arbeit. Nichts erhofften sich die ­Menschen, mit denen Anne Kjær Riechert im Herbst 2015 in ­Flüchtlingsunterkünften sprach, sehnlicher für ihr Leben in Deutschland. Kjær Riechert dachte an die... Lesen Sie hier weiter.
Auch für die Landeshauptstadt Potsdam gilt: Fachkräftesicherung ist Standortsicherung und Zukunftsgestaltung. Neue Ansätze der regionalen Kooperation sind zunehmend wichtiger, um diese Herausforderung zu meistern. Am 3. Juli 2018 unterzeichneten daher vier neue Partner gemeinsam mit Potsdams Oberbürgermeister Jann Jakobs im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung ihre Mitwirkung und aktive Kooperation innerhalb des seit 2009 bestehenden regionalen Netzwerkes „Fachkräfteforum Potsdam“.
Mit dabei sind neben den bereits elf Partnern die Fachhochschule Potsdam, die Filmuniversität Babelsberg „Konrad Wolf“, die Offensive Mittelstand Deutschland sowie das Institut für Talententwicklung... Lesen Sie hier weiter.
Natürlich handeln auch im Juni zahlreiche Medienberichte vom Mangel an Fachkräften, quer durch alle Branchen und Regionen. Doch ist der Juni auch der Monat der guten Nachrichten. Denn er ist der Monat des traditionellen Innovationstages des Innovationsbüros Fachkräfte für die Region. Am 14. Juni fand er zum sechsten Mal statt. Erneut wurden fünf besonders innovative Fachkräftenetzwerke vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales für ihre vorbildlichen Projekte ausgezeichnet, und dank der Berichterstattung einiger regionaler Medien erfährt dieses wichtige Engagement im Juni größere Beachtung.
Ansonsten, wie gesagt, Mangel. An Fachkräften. Damit auch an Umsatz und Geschäftschancen. „Es ist so schwer, gutes Personal zu finden“, vermeldet etwa der NDR. Besonderen Mangel sehen Experten bei IT-... Lesen Sie hier weiter.
Interview mit Jochen Raschke vom Geschäftsbereich Berufsbildung, IHK Nürnberg für Mittelfranken
Was verbirgt sich hinter dem Begriff „Lernen 4.0“? Bei allen Themen, die zur Zeit mit „4.0“ verbunden werden, ist das Verständnis der Vielseitigkeit der damit verbundenen Inhalte sehr diffus. Wir... Lesen Sie hier weiter.
Das Thema Digitalisierung und der Wandel der Arbeitswelt wird in den Netzwerken und den Regionen intensiv diskutiert. Aus diesem Grund organisiert das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region einen bundesweiten Erfahrungsaustauschkreis. Die Veranstaltung wird im Rahmen der Aktionswoche 2018 „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ am 20. und 21. September in Berlin stattfinden.
Der fachliche Austausch auf dem Erfahrungsaustauschkreis wird ergänzt durch:  Impulse aus der Wirtschaft und der Forschung,eine Abendveranstaltung mit dem Blick in die Lebenswelt der „New Economy“,ei... Lesen Sie hier weiter.
Wir haben für Sie erste Eindrücke des 6. Innovationstags zusammengestellt. Vielleicht erkennen Sie sich wieder?
Am 14. Juni 2018 fand im historischen Oderberger Stadtbad der 6. Innovationstag statt. Hier wurden die Gewinner des diesjährigen Wettbewerbs "Innovatives Netzwerk 2018" geehrt und gefeiert, aber auch... Lesen Sie hier weiter.
Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, hat heute die fünf besten regionalen Fachkräftenetzwerke Deutschlands als „Innovatives Netzwerk 2018“ ausgezeichnet und ehrte diese auf dem 6. Innovationstag „Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten − gemeinsam Fachkräfte sichern“ im historischen Stadtbad Oderberger in Berlin.
„Es gilt, unser Land auf die großen Herausforderungen des nächsten Jahrzehnts vorzubereiten: Die digitale Revolution führt zu einem rasanten technologischen Wandel, bei gleichzeitig älter werdender... Lesen Sie hier weiter.
Wie funktioniert Brötchenverkauf mit Big Data? Welche Chancen bietet Virtual Reality für Mediziner? Lohnt sich Künstliche Intelligenz bei Finanzprozessen? Überall in Deutschland überzeugen Gründer mit neuartigen Geschäftsmodellen und Innovationen. Die DIHK-Kampagne WE DO DIGITAL macht diese Erfolgsgeschichten sichtbar, bringt Beispiele an die Öffentlichkeit und stärkt die Vernetzung innerhalb der digitalen Wirtschaft. Heute werden die 24 Gewinner von WE DO DIGITAL auf der Cebit ausgezeichnet – erstmals auch mit einem „Sonderpreis für Neuzugewanderte“.
WE DO DIGITAL zeigt: In allen Regionen, auch in ländlichen Räumen, entwickeln Start-Ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen innovative Produkte und digitale Dienstleistungen. Dennoch haben... Lesen Sie hier weiter.
Wirtschaftsunternehmen, aber auch immer mehr Kommunen und Institutionen suchen Fachkräfte. Längst haben einige von ihnen das Ausland als Reservoir für Expertinnen und Experten – von Pflege bis IT – für sich entdeckt. Die rechtlichen und praktischen Hürden sind jedoch zahlreich und hoch. Dies wurde beispielsweise beim Fachdialog „Qualifizierte Zuwanderung“ deutlich, den das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region gemeinsam mit dem Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ im Mai in Berlin durchführte. Die Stimmen für klare Regelungen werden indes immer lauter. So griffen im Mai einige Medien die Äußerungen des Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit auf, der ein Fachkräftezuwanderungsgesetz fordert.
Bis es so weit ist, lassen sich die Unternehmen viel einfallen, um Fachkräfte zu finden und zu binden. Dabei finden sie sich bisweilen ihrerseits in der Rolle von Bewerbern wieder – Bewerbern um den... Lesen Sie hier weiter.
Immer mehr Erwerbstätige nehmen an Seminaren und Kursen teil, wie ein Vergleich von Befragungen seit Ende der 1970er Jahre zeigt. Dies gilt zwar auch für Geringqualifizierte – dennoch muss gerade diese Gruppe noch zulegen.
Macht die Digitalisierung meinen Job bald überflüssig? Das fragen sich wohl viele Menschen. Derzeit ist die Angst aber unbegründet. Viel wahrscheinlicher ist, dass Computer und Roboter zunächst... Lesen Sie hier weiter.
Eine Studie des Online-Stellenmarkts meinestadt.de zeigt: Arbeit stellt für knapp die Hälfte der Fachkräfte aus der Produktion mehr als reinen Broterweb dar. Der Sinn einer Tätigkeit und die empfundene Wertschätzung spielen eine wichtige Rolle. Aus der Studie lässt sich auch ableiten, wie Unternehmen argumentieren können, wenn sie neue Fachkräfte rekrutieren.
Sicherheit, gute Kommunikation und Wertschätzung – das sind für Fachkräfte aus der Produktion die wichtigsten Aspekte, wenn es um einen attraktiven Beruf geht. Sinn und Selbstverwirklichung in der... Lesen Sie hier weiter.
Am 16.06.18 findet in der IHK Akademie Mittelfranken ein offener interdisziplinärer Kreativitätstag zu verschiedenen ENGINEERING 2050-Themenfeldern statt.
Besprochen werden folgende Themenfelder: Mensch: Wie wird sich das MindSet bis zum Jahr 2050 verändern? (Ronald Zehmeister, Zukunftsforscher) Gesellschaft: Ein visionäres Briefi ng mit Botschaften... Lesen Sie hier weiter.
Die IHK München und Oberbayern stellt auf ihrer Webseite einen Leitfaden "Industrie 4.0" und einen Selbstcheck zur Feststellung des digitalen Reifegrades eines Unternehmens zur Verfügung.
Die Teilnehmenden des Selbstchecks, der von der IHK München und Oberbayern entwickelt wurde, erhalten in Info-Kästen zu jeder Frage Hinweise und Anregungen, welche Chancen und Möglichkeiten die... Lesen Sie hier weiter.
Kommen Sie vorbei und diskutieren Sie mit! Am Mittwoch den 20. Juni 2018 treffen sich Experten aus Personalwesen, Politik, Wissenschaft und Medien in einem außergewöhnlichen Ambiente, dem Fraport Forum am Frankfurter Flughafen, zu einem exklusiven Fachaustausch über die Chancen variabler Vergütungssysteme.
Sehr geehrte Damen und Herren, Bonus, Gewinnbeteiligung oder individuelle Zielvereinbarung - viele Unternehmen setzen heute auf variable Vergütungssysteme. Die Beschäftigten werden häufig finanziell... Lesen Sie hier weiter.
Mit knapp 490.000 unbesetzten Stellen hat der Fachkräftemangel in den MINT-Fächern ein Allzeithoch erreicht. Ältere Arbeitskräfte gehen in Rente und zu wenige rücken nach. Aber es gibt noch mehr Gründe.
Physikunterricht am Maria Ward-Gymnasium in Mainz, auf dem Lehrplan ein Experiment mit Zentralkräften. Greta Waltenberg steht in der ersten Reihe. Die Schülerin liebt Physik, besonders den... Lesen Sie hier weiter.
Machen Sie jetzt bei der Aktionswoche 2018 mit und Fachkräftesicherung zum Top-Thema in ganz Deutschland.
Unter dem Motto „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ findet vom 17. September bis zum 21. September 2018 die bundesweite Aktionswoche Fachkräftesicherung 2018 statt, die das... Lesen Sie hier weiter.
Die Digitalisierung führt zum Verlust von Arbeitsplätzen? Nicht unbedingt! Das zeigt die Studie von Dr. Melanie Arntz, Dr. Terry Gregory und Dr. Ulrich Zierahn.
Die gesellschaftlichen und ökonomischen Konsequenzen einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt werden in der öffentlichen Debatte kontrovers diskutiert. Insbesondere wird befürchtet, dass zunehmend... Lesen Sie hier weiter.
Der aktuelle DIHK-Arbeitsmarktreport zeigt: Fast jedes zweite Unternehmen (48 Prozent) hat Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen, weil es keine passenden Arbeitskräfte findet – vor einem Jahr... Lesen Sie hier weiter.
Verfolgt man im April die Berichterstattung zum Fachkräftemangel, beschleicht einen das Gefühl, dass sich die Katze in den eigenen Schwanz beißt. Wir lesen, dass der grassierende Fachkräftemangel nicht nur die einzelnen Firmen bedroht, sondern die Volkswirtschaft insgesamt. Als einer der wesentlichen Gründe für die zunehmende Schwierigkeit der Unternehmen, beruflich gebildete Fachkräfte zu finden, nennen Verbände den massiven Trend zur Akademisierung und die Geringschätzung der dualen Ausbildung. Um das zu ändern, müssten auch die Berufsschulen massiv gestärkt werden, unter anderem indem man sie digital modernisiert. Nicht nur dazu bedarf es des viel schnelleren, flächendeckenden Ausbaus der Breitbandnetze. Der wiederum stockt offenbar auch deshalb, weil – drei Mal dürfen Sie raten! – Fachkräfte fehlen…
Tipps, wie Mittelständler dennoch Fachkräfte finden, haben die Medien allerdings auch parat. Und eine aktuelle Studie des ifo-Instituts lässt sogar den Schluss zu, dass das gestiegene... Lesen Sie hier weiter.
Am 14. Juni 2018 ist es soweit: Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales, eröffnet den 6. Innovationstag. Lernen Sie die Gewinner des diesjährigen Wettbewerbs "Innovatives Netzwerk 2018" kennen und lassen Sie sich überraschen, welche erfolgreichen Projekte die Jury überzeugt haben.
Der 6. Innovationstag steht unter dem Motto "Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten – gemeinsam Fachkräfte sichern". Wie können Netzwerke und Akteure der Fachkräftesicherung noch stärker als bisher... Lesen Sie hier weiter.
Immer mehr Unternehmen setzen in der Weiterbildung auf digitales Lernen. Zugleich erhöht die Digitalisierung aber auch den Bedarf an Weiterbildung, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).
Wie die Befragung von rund 1.700 Unternehmen belegt, greifen Firmen, die weitgehend digitalisiert sind, besonders häufig auf neue Lernmethoden zurück. Das können beispielsweise Lernvideos,... Lesen Sie hier weiter.
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