Melden Sie sich jetzt noch bis zum 19. September 2019 an und besuchen Sie unsere informative und abwechslungsreichen Tagesveranstaltung am 26. September 2019 in Dortmund zum Thema: Weiterbildung als Schlüssel zur Fachkräftesicherung.
Wie bereits angekündigt veranstalten wir im Rahmen der Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ einen bundesweiten Erfahrungsaustauschkreis zum Thema „Weiterbildung als... Lesen Sie hier weiter.
Wir laden Sie ein, die Arbeitswelt von morgen gemeinsam mit uns zu gestalten.
Wir alle merken, dass wir uns mitten im Wandel der Arbeitswelt befinden. Die Arbeit von morgen wird längst heute ausprobiert – von Unternehmen überall in Deutschland. Sie müssen sich Herausforderungen... Lesen Sie hier weiter.
Der Sommer in Deutschland neigt sich langsam dem Ende zu. Die vergangenen Wochen kann man dabei auch so beschreiben: Urlauber kommen und gehen – der Fachkräftemangel bleibt. Übrigens nicht nur in der Touristikbranche, sondern in immer mehr Branchen. Hoffnung setzen die Unternehmen deshalb in das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das diesen Sommer verabschiedet wurde und am 1. März 2020 in Kraft tritt. Darüber berichteten die Medien natürlich. Aber auch über die Reise des Bundesgesundheitsministers in den Kosovo, die unter anderem das Ziel hatte, Pflegekräfte für Deutschland zu gewinnen. Und darüber, dass vor allem der Mittelstand derzeit gleich doppelt herausgefordert ist: durch den Fachkräftemangel einerseits, die nachlassende Konjunktur andererseits.
Kleine und mittlere Betriebe auf dem Land haben es besonders schwer, Fachkräfte zu gewinnen. Wie das dennoch gelingen kann, ist ebenfalls Thema unserer Medienschau; auch einige regionale Medien... Lesen Sie hier weiter.
Die jüngsten Veränderungen, vor allem die Digitalisierung, haben Branchen, Unternehmen und sogar ganze Geschäftsfunktionen wie etwa das Marketing grundlegend verändert. Auch die Personalarbeit darf sich den Auswirkungen des raschen Wandels nicht versperren.
Wie sieht Personalarbeit in der Industrie 4.0. aus?  Neue Technologien wie das Internet der Dinge, Big Data und künstliche Intelligenz werden die meisten HR-Prozesse automatisieren und zu effizienten... Lesen Sie hier weiter.
Gute Planung ist das A und O., ... auch für die Netzwerkarbeit. Es muss aber nicht immer Wochen dauern. Design-Sprints sollen gute, aber auch messbare Ergebnisse innerhalb von wenigen Tagen möglich machen.
Bei der Entwicklung von Projekt-Maßnahmen, Webseiten und Web-Anwendungen kann der Planungs- und Designprozess sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Eine gute Planung ist zwar ein wichtiger Faktor für die... Lesen Sie hier weiter.
Lust, wieder in der Heimat zu arbeiten? Vom 30. August bis 26. November 2019 finden in unterschiedlichen Orten in Thüringen Pendlertage statt. Hier werden Sie umfassend über die Chancen im regionalem Arbeitsmarkt beraten.
Für Berufspendlerinnen und -pendler und all jene, die das Land mangels beruflicher Perspektiven einst verlassen haben, bieten sich angesichts der guten Entwicklung der Thüringer Wirtschaft inzwischen... Lesen Sie hier weiter.
Das ländliche Handwerk in Sachsen muss hart um Personal kämpfen und setzt auf Heimatbindung. Zwei Betriebsbesuche.
Die Idee mit dem Banner hat einen Bewerber gebracht. Draußen, an der Werkhalle der Firma E. Göhlert, prangt das riesige Transparent, in dunklen Farben gehalten, www.metalworkers.de ist darauf zu... Lesen Sie hier weiter.
Auch wenn es der deutschen Wirtschaft nach wie vor schwerfällt, alle offenen Ausbildungsplätze zu besetzen, lässt die neue Ausbildungsumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) einige positive Anzeichen erkennen.
"Trotz der demografischen Entwicklung und der Studienneigung vieler junger Menschen ist der Abwärtstrend bei den Ausbildungsverträgen vorerst gestoppt", berichtete der stellvertretende... Lesen Sie hier weiter.
Der Fachkräftemangel ist in Deutschland in aller Munde, manche Branchen sind für ihren chronischen Mangel an qualifizierten Anwärtern bekannt. Nun gibt eine Untersuchung der Bundesagentur für Arbeit einen Überblick darüber, wo die meisten Stellen offen sind.
Klempner, Sanitärinstallateure, Heizungs- und Klimatechniker sind die begehrtesten Berufe in Deutschland - zumindest aus Arbeitgebersicht. In keiner anderen Branche dauert es so lange, freie Stellen... Lesen Sie hier weiter.
Manchmal können Betriebe und Jugendliche nicht alle Herausforderungen in der Ausbildung alleine stemmen. Etwa wenn der Auszubildende besonderen Förderbedarf in der Berufsschule hat, es Schwierigkeiten mit Kollegen gibt oder sprachliche Hürden den Ausbildungsalltag erschweren. Im schlimmsten Fall droht ein Ausbildungsabbruch – sowohl für Betriebe als auch für die Auszubildenden ein Worst-Case-Szenario.
Vorteile Damit es gar nicht erst zu Abbrüchen kommt, bieten Ihnen Staat und Bundesagentur für Arbeit zahlreiche Fördermaßnahmen, die für Sie in der Regel kostenlos sind. Die Förderangebote reichen... Lesen Sie hier weiter.
Der Job-Futuromat, eine Art Orakel für den Arbeitsmarkt, sagt vielen Berufen eine düstere Zukunft voraus, weil die Tätigkeiten angeblich von Computern und Robotern übernommen werden könnten. Doch in vielen dieser Berufe suchen die Unternehmen händeringend Fachkräfte – wie passt das zusammen?
Könnte ein Roboter meinen Job erledigen? Mit dieser Frage empfängt der Job-Futuromat vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung die Besucher der Website. Und wer zum Beispiel „Kassierer/in“... Lesen Sie hier weiter.
Die meisten Fachkräfte ziehen kleine Firmen großen Konzernen vor. Dafür nehmen sie sogar finanzielle Einbußen in Kauf. Die begehrten Unternehmen punkten mit Standort und Sinnhaftigkeit. Besonders eine Gruppe wird angezogen.
Die Magie ihrer Marke katapultiert Weltkonzerne regelmäßig auf die vorderen Plätze in Arbeitgeber-Rankings, sei es SAP, Daimler oder Siemens. Doch für das Gros der deutschen Fachkräfte ist ein Job bei... Lesen Sie hier weiter.
Mittelständische Unternehmen in Großstädten haben einer Umfrage zufolge weniger Probleme mit dem Fachkräftemangel als Firmen auf dem Land. Zwei Drittel aller Unternehmen befürchten in den nächsten drei Jahren Probleme bei der Rekrutierung.
Es ist die Kehrseite des Booms auf dem Arbeitsmarkt: Vor allem auf dem Land haben mittelständische Firmen einer Umfrage zufolge Probleme damit, Fachkräfte zu finden. Wie aus Daten der staatlichen... Lesen Sie hier weiter.
Arbeitssuchende müssen sich häufig gar nicht mehr bewerben, sondern es läuft umgekehrt: Firmen bewerben sich um Mitarbeiter. Wie das funktionieren kann, zeigt ein Unternehmen aus Gaimersheim bei Ingolstadt.
Unternehmen gehen neue Wege, und zwar aktiv zu den Bewerben. Heutzutage ist es längst nicht mehr immer so, dass sich Arbeitssuchende bewerben müssen, sondern umgekehrt: Firmen buhlen um die Gunst... Lesen Sie hier weiter.
Gerade für mittelständische Unternehmen bietet Künstliche Intelligenz große Potenziale. Wenn die richtigen Weichen gestellt werden - schreibt Jungunternehmerin Kristine Lütke
Autonome Kampfroboter, kriminelle Hacker, gezielte Destabilisierung – in der Debatte um Künstliche Intelligenz (KI) fühlt man sich schnell an das Set eines Schwarzenegger-Films versetzt. Elon Musk... Lesen Sie hier weiter.
Studie. Vor allem in gewerblich-technischen Berufen sowie im Gesundheitsbereich sind Fachkräfte knapp. Gleichzeitig gibt es nach wie vor noch ungenutzte Fachkräftepotenziale, die Unternehmen erschließen können.
Fachkräfteengpässe nehmen weiter zu Im Jahr 2018 gab es in 391 von 753 betrachteten Berufen Fachkräfteengpässe. Dadurch waren insgesamt acht von zehn der bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten... Lesen Sie hier weiter.
Der Deutschlandatlas ist Grundlage für die Arbeit der Bundesregierung für gleichwertige Lebensverhältnisse. Insgesamt 56 digitale Deutschland-Karten bilden die wichtigsten Fakten über das Leben in Deutschland ab und erlauben detaillierte Vergleiche zwischen den Regionen.
Wie geht es eigentlich den Menschen in Deutschland? Für eine ehrliche und umfassende Antwort muss man genauer hinsehen: Deutschland ist ein Land der Vielfalt. Nicht nur geografisch oder kulturell,... Lesen Sie hier weiter.
Unter dem Motto „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ finden vom 16. bis zum 27. September 2019 die bundesweiten Aktionswochen zur Fachkräftesicherung statt.
Planen Sie eine Veranstaltung in dem Zeitraum oder könnten sich vorstellen, in dem Zeitraum aktiv zu werden? Dann melden Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserer Unterstützung! Wir, das Team... Lesen Sie hier weiter.
Reiner Klingholz im Gespräch mit Stephan Karkowsky: Die Politik steht vor einer doppelten Herausforderung, zeigt eine neue Migrationsstudie. Einerseits muss sie illegale Einwanderung kontrollieren – andererseits aber auch attraktive Bedingungen für Zuwanderer schaffen, die als Fachkräfte benötigt werden.
Stefan Karkowsky: Carola Rackete ist frei. Ein italienisches Gericht ordnete gestern ihre Entlassung an aus dem Hausarrest. Der zivile Ungehorsam der Seawatch-Kapitänin hat viel in Gang gesetzt und... Lesen Sie hier weiter.
Bereits zum siebten Mal fand Anfang Juni in Berlin der „Innovationstag“ statt. Höhepunkt war auch diesmal wieder die Auszeichnung „Innovatives Netzwerk 2019“. Vier Fachkräftenetzwerken wurde die Ehre zuteil – und einige regionale Medien berichteten...
Ein großes überregionales Thema war im Juni das Fachkräfte-Einwanderungsgesetz, das sich auf der Zielgeraden befindet. Stellvertretend für viele bringen wir einen ausführlichen Bericht der FAZ. Die... Lesen Sie hier weiter.
Die Zahl der Arbeitslosen in Schleswig-Holstein geht weiter zurück. Und das zeigt sich auch am Ausbildungsmarkt: Viele Betriebe suchen weiterhin Fachkräfte. Außerdem sind viele Ausbildungsplätze noch unbesetzt. Gleichzeitig geht der Trend hin zur Akademisierung: Mehr als die Hälfte eines Jahrgangs macht Abitur. Das Ziel ist meist ein Studium und eine akademische Karriere. Doch jeder Dritte gibt schnell wieder auf. Und dann geht es von der Uni zum Beispiel an die Baumarkt-Regale.
Studium abgebrochen - danach Ausbildung Ein Beispiel dafür ist Alexander Albrecht. Es war keine leichte Entscheidung für den 30-Jährigen. Sein Informatik-Studium an der Uni Kiel hat er abgebrochen -... Lesen Sie hier weiter.
Bundesumweltministerin Svenja Schulze und DIHK-Präsident Eric Schweitzer ehren die besten Energie-Scouts des Jahres 2019
Sie haben in ihren Unternehmen herausragende Projekte für mehr Energie- und Ressourceneffizienz realisiert: Dafür werden heute achtzehn junge Berufstätige aus sieben Unternehmen ausgezeichnet.... Lesen Sie hier weiter.
Der Bundestag hat beschlossen, die Möglichkeiten für die Einwanderung qualifizierter Arbeitnehmer zu erweitern.
Der Gesetzentwurf des Fachkräfteeinwanderungsgesetz ermöglicht Fachkräften mit qualifizierter Berufsausbildung aus Staaten außerhalb der Europäischen Union (Drittstaaten) künftig leichter nach... Lesen Sie hier weiter.
Gemeinsam für eine neue Weiterbildungskultur in Deutschland
Mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie legen Bund, Länder, Wirtschaft, Gewerkschaften und die Bundesagentur für Arbeit gemeinsam den Grundstein für eine neue Weiterbildungskultur. Damit gibt es... Lesen Sie hier weiter.
Die Wirtschaft wartet schon lange auf ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Ende 2018 kam ein Entwurf auf den Tisch, nun debattierte der Bundestag darüber – worüber wiederum viele Medien berichteten. Ohne Fachkräfte aus dem Ausland geht es nicht, findet die Wirtschaft. Und ein Bericht im Mitteldeutschen Rundfunk illustriert: ohne EU-Ausländer auch nicht.
Zahlreiche Medienberichte im Mai zeigen die vielfältigen Bemühungen in den einzelnen Regionen, Fachkräfte zu gewinnen und zu sichern. In Dresden etwa wurde die „Fachkräftestrategie 2030 für den... Lesen Sie hier weiter.
Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, hat heute die vier besten regionalen Fachkräftenetzwerke Deutschlands als „Innovatives Netzwerk 2019“ ausgezeichnet und diese auf dem 7. Innovationstag geehrt.
Zum Thema „Die Arbeit von morgen gestalten! Netzwerke für Qualifizierung und Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen nutzen“ wurde in der Kulturbrauerei, einem der bedeutendsten... Lesen Sie hier weiter.
DIHK stellt aktuelle Umfrageergebnisse vor
Der Ausblick der hiesigen Betriebe auf die wirtschaftliche Entwicklung der kommenden Monate fällt trüber aus als noch zu Jahresbeginn. Das belegt die aktuelle Konjunkturumfrage des Deutschen... Lesen Sie hier weiter.
Lernen Sie am 3. Juni 2019 in der Kulturbrauerei Berlin die Sieger des Wettbewerbs „Innovatives Netzwerk 2019“ kennen und vernetzen Sie sich mit Akteuren der Fachkräftesicherung aus ganz Deutschland! Anmeldeschluss ist der 27. Mai 2019.
Unter der Überschrift "Die Arbeit von morgen gestalten! Netzwerke für Qualifizierung und Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen nutzen." lädt das Bundesministerium für Arbeit und... Lesen Sie hier weiter.
Unter dem Motto „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ finden vom 16. bis zum 27. September 2019 die bundesweiten Aktionswochen zur Fachkräftesicherung statt.
Planen Sie eine Veranstaltung in dem Zeitraum oder könnten sich vorstellen, in dem Zeitraum aktiv zu werden? Dann melden Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserer Unterstützung! Wir, das Team... Lesen Sie hier weiter.
Bildungsdienstleister im digitalen Wandel
Zur Bewältigung der Herausforderungen der Fachkräftesicherung und der Digitalisierung ist Weiterbildung ein unverzichtbarer Bestandteil. Mit unterschiedlichen Weiterbildungsangeboten leisten... Lesen Sie hier weiter.
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