Regionale Projekte zur Fachkräftesicherung gibt es deutschlandweit viele. Aber nur die besten Projekte können bei unseren Wettbewerben gewinnen. Aktivieren, halten und binden Ihre Maßnahmen nachweisbar Fachkräfte vor Ort? Haben sich Ihre Ideen in der Praxis bewährt und können nun als Vorbild für andere Regionen dienen? Dann bewerben Sie sich!
Wir laden Sie und Ihre Partner herzlich ein, sich bis zum 1. März 2019 an unseren Wettbewerben „Innovatives Netzwerk 2019“ sowie „Innovatives Unternehmen 2019“ zu beteiligen. Das Bundesministerium... Lesen Sie hier weiter.
Zwischenbilanz der ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“.
Den Wandel in Partnerschaft gestalten In einer modernen Arbeits- und Wissensgesellschaft ist Aus- und Weiterbildung der Schlüssel zur Fachkräftesicherung. Durch die digitale Transformation verändern... Lesen Sie hier weiter.
Gleich mehrere Medien greifen im Januar den aktuellen „Global Talent Competitiveness Index“ auf. Dieser Untersuchung zufolge liegt Deutschland auf Platz 14 der Top-Zielländer für Fachkräfte. Eine Verbesserung einerseits – und den Berichten zufolge dennoch ein Warnsignal. Ob „Focus“, „Tagesspiegel“ oder „Welt“: Die Autoren stimmen darin überein, dass Deutschland mehr dafür tun müsse, um die Attraktivität für gut ausgebildete Fachkräfte zu steigern.
In unserer Rubrik „Regionale Meldungen“ finden sich einige Medienberichte, die zeigen, dass es landauf landab zahlreiche Initiativen gibt, um Fachkräfte zu binden und zu gewinnen. Die Ansätze sind... Lesen Sie hier weiter.
Nutzen Sie die Chance und reden Sie mit Hubertus Heil!
Auf dem Zukunftsforum Augsburg können Sie Ihre Anliegen und Ideen zur Zukunft der Arbeit und des Sozialstaats einbringen. Welche konkreten Erwartungen haben Sie an die Politik? Wo wünschen Sie sich... Lesen Sie hier weiter.
Der Sog der Universitäten ist zu stark – es fehlt an Jugendlichen, die eine Ausbildung machen wollen. Einige Initiativen tun etwas dagegen. Und kümmern sich auch um die besonders schweren Fälle.
Eigentlich war schon alles in trockenen Tüchern. Viele Bewerbungen hatte der Werbespezialist Neumann aus Delbrück in der Nähe von Paderborn für das neue Ausbildungsjahr zwar nicht bekommen, drei an... Lesen Sie hier weiter.
Der Kreis Junger Unternehmer Iserlohn startet Ende September ein neues Projekt für kaufmännische Auszubildende.
Vor allem, aber nicht nur im Zeichen der Landeskonferenz, zu der Ende Mai 500 Wirtschaftsjunioren in Iserlohn erwartet werden (siehe Info-Kasten), stand am Mittwochabend die Mitgliederversammlung des... Lesen Sie hier weiter.
Der länger angekündigte neue Innovationswettbewerb Berufliche Bildung ist mit einer Bekanntmachung im Bundesanzeiger veröffentlicht worden. Der Wettbewerb ist ein zentraler Beitrag des BMBF zur Nationalen Weiterbildungsstrategie und Teil des Berufsbildungspaktes. Mit ihm sollen Zukunftsprojekte zur nachhaltigen Strukturbildung gefördert werden. Maximale Laufzeit sind zwei Jahre.
Die Ziele des Wettbewerbs sind: Steigerung der Attraktivität, Qualität und Gleichwertigkeit der Beruflichen Bildung.Unterstützung von Unternehmen, insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen... Lesen Sie hier weiter.
Nachwuchskräfte wollen mit ihrer Arbeit Gutes tun. Deutsche Mittelständler vertreten die nötigen Werte. Doch sie werben noch nicht genug für sich.
Düsseldorf: In den verdreckten Flussläufen von Haiti suchen Menschen nach Plastikmüll. Es ist ein besonderes Pfandsystem, das die Organisation Plastic Bank im Jahr 2013 initiiert hat. Wer Abfall in... Lesen Sie hier weiter.
Ein neuartiges Konzept der Verzahnung von beruflicher und akademischer Bildung soll den Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region Fachkräfte sichern.
Das Modell der "BerufsHochschule" ermögliche Studenten, in vier Jahren zwei Abschlüsse zu erreichen, erläuterte Franz Egle, Ehrenpräsident der privaten Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM)... Lesen Sie hier weiter.
Auch im Dezember lieferte das Suchwort „Fachkräfte“ wieder zahlreiche Treffer. Ein Schwerpunkt der Medienberichterstattung war vor Weihnachten natürlich die Einigung der Bundesregierung auf zwei Gesetzentwürfe, um Fachkräfte nach Deutschland zu holen und geduldeten Ausländern mit fester Arbeitsstelle Bleibeperspektiven zu bieten. Zahlreiche Zeitungen, Sender und Onlinemedien berichteten und kommentierten.
Wie andere Berichte zeigen, „wie dringend erwünscht das geplante Fachkräfteeinwanderungsgesetz in der Wirtschaft ist“, wie es die Rheinische Post formulierte. Denn gemeldet wurde im Dezember auch,... Lesen Sie hier weiter.
Die durchschnittliche Arbeitslosenquote war in Nordwestmecklenburg noch nie so niedrig wie 2018.
Wismar: "Es wird immer schwieriger, offene Stellen zu besetzen. Das ist inzwischen eine richtige Herausforderung" - das berichtet Petra Groth, Leiterin der Wismarer Agentur für Arbeit. Zwar waren im... Lesen Sie hier weiter.
Der Fachkräftemangel beschäftigt die Wirtschaft seit Monaten, und dennoch ist es für Fachkräfte oft nicht einfach, einen passenden Job zu finden. Wo es dennoch gute Karrierechancen gibt? Die acht aussichtsreichsten Städte im Überblick.
Der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft hält an. Vor allem in ländlichen Gebieten fehlt es an fachkundigem Personal. Fachkräfte zieht es hingegen zunehmend in die Städte. Doch wo hatten... Lesen Sie hier weiter.
Im Rahmen des von Bundesminister Hubertus Heil gestarteten Zukunftsdialogs "Zusammenarbeiten. Zusammenhalten" lädt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales alle Vertreterinnen und Vertreter von kleinen und mittleren Unternehmen am 22. Januar 2019 zu einem interaktiven Workshop mit Staatssekretär Björn Böhning zum Thema Weiterbildung nach Berlin ein!
„Globaler Wettbewerb, ein zunehmend spürbarer demografischer Wandel und die rapide voranschreitende Digitalisierung verändern die Arbeitswelt. Darauf braucht es auch neue Antworten der Politik. Bundes... Lesen Sie hier weiter.
Personalmangel, straffer Dienstplan, verzweifelte Angehörige: Als Leiterin einer Pflegeeinrichtung erlebt Kristine Lütke viele Schwierigkeiten der Branche am eigenen Leib. In der Serie “Zukunft Pflege” spricht sie über die Herausforderungen mittelständischer Pflegeheime, die Nöte der Familien von Pflegebedürftigen – und wie Roboter und digitale Technologien die Pflege verbessern könnten.
LinkedIn: Frau Lütke, Sie sind 36 Jahre alt und führen schon seit rund zehn Jahren einen Pflegebetrieb. Wie kamen Sie dazu?Wir sind ein Familienunternehmen. Meine Eltern haben die erste... Lesen Sie hier weiter.
Die Chemnitzer Wirtschaftsförderung will gezielt Fachkräfte zurück in die Heimat locken. Am 21. Dezember wird ein ICE-Zug gechartert, der Weihnachtsurlauber in Nürnberg abholt. 20 Unternehmen sind im Zug. Sie wollen sich rund 120 Fachkräften von ihrer besten Seite präsentieren und freie Stellen offerieren.
Sachsens Unternehmen suchen händeringend Fachkräfte. Die kommunale Chemnitzer Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft (CWE) hat eine Werbeaktion geplant. Im Rahmen der Kampagne "Chemnitz... Lesen Sie hier weiter.
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz biegt gerade auf die Zielgerade ein, es wird immer konkreter. Viele Medien berichten und bieten Einschätzungen, wir haben eine kleine Auswahl getroffen. Zudem nehmen die Medien Bezug auf mehrere neue Studien und Umfragen zu Fachkräfteengpässen. Es scheint offensichtlich: Die Engpässe nehmen zu, immer mehr Firmen beklagen den Mangel schon jetzt oder fürchten ihn in Bälde.
In ländlichen Regionen sehen sich Firmen nicht nur mit Fachkräfteengpässen konfrontiert, sondern - als direkte Folge - auch mit einem starken Wettbewerb der Unternehmen untereinander. Nicht immer... Lesen Sie hier weiter.
Wir haben für Sie erste Eindrücke der 7. Fachtagung zusammengestellt. Vielleicht erkennen Sie sich wieder?
Gestern, am 29. November 2018, fand im Tagungswerk Jerusalemkirche in Berlin die 7. Fachtagung statt. Hier wurden die Ergebnisse der neusten Themenstudie zur Wirksamkeit regionaler Fachkräftenetzwerke... Lesen Sie hier weiter.
Der oft beschworene Fachkräftemangel ist gar nicht so einfach zu berechnen. Die Zahlen der Arbeitsagentur legen zumindest nahe, dass es in bestimmten Berufsgruppen Engpässe gibt. Berlin und Brandenburg suchen etwa Altenpfleger.
Die Arbeitsmärkte in Berlin und Brandenburg leiden offenbar in verschiedenen Berufsgruppen an einem Fachkräftemangel. Das legen aktuelle Daten der Arbeitsagentur nahe, die rbb|24 ausgewertet hat. So... Lesen Sie hier weiter.
9. Demografiekongress: „Denkraum Zukunft: Fachkräfte für morgen“ „Da draußen formiert sich etwas, das wir komplett unterschätzen“ (Ranga Yogeshwar).
Spüren Sie das auch? Diese Verunsicherung, die mit dem epochalen Umbruch der Digitalisierung einhergeht? Wohin führt uns das? Und was bedeutet das für unsere Arbeitswelt? Nehmen uns Maschinen die... Lesen Sie hier weiter.
Am 29. November findet die 7. Fachtagung des Innovationsbüro Fachkräfte für die Region von 9:30 Uhr bis 15:45 Uhr im Tagungswerk Jerusalemkirche in Berlin statt. Erfahren Sie dort die neusten Studienergebnisse zum Thema: "Relevanz der Arbeit regionaler Netzwerke" und profitieren Sie von interessanten Foren, in denen Sie auch neue Methoden kennenlernen können.
Alle Informationen zur Veranstaltung sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier. Wir freuen uns, Sie als Besucher zu begrüßen! Ihr Team des Innovationsbüros Lesen Sie hier weiter.
Auf dem Fachkräfteportal YOJO (www.yojo.de) treten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen aus der südlichen Metropolregion Hamburg in Kurzvideos als Botschafter der Region auf.
Unternehmen mit familiärem und wertschätzendem Arbeitsklima, viel Natur, die zum Entspannen ein-lädt, und trotzdem die Großstadt Hamburg in der Nähe: Diese Vorzüge schätzen Fachkräfte in den... Lesen Sie hier weiter.
Cottbus - Die Lausitz – diese 150 Jahre alte Braunkohleregion in Südbrandenburg und Nordsachsen – steht vor dem nächsten großen Umbruch. Der erste vollzog sich nach dem Ende der DDR, als von den 70.000 Arbeitsplätzen in den Braunkohlegruben und Kraftwerken nur knapp 20.000 übrig blieben. Inzwischen sind es nicht mal mehr halb so viele.
Doch in nicht allzu ferner Zukunft sollen es gar keine Kohlegruben und Kraftwerke mehr sein. Denn der Ausstieg aus der Kohleverstromung ist so gut wie beschlossen, jetzt verhandelt die von der... Lesen Sie hier weiter.
Am 29. November 2018 findet im Tagungswerk Jesrusalemkirche in Berlin unsere 7. Fachtagung statt. Erfahren Sie dort die neusten Erkenntnisse über regionale Netzwerkarbeit und lernen Sie in spannenden Foren tolle Methoden, um Netzwerkdynamiken zu erkennen, zu steuern und zu nutzen oder Projekte kreativ und zielgerichtet zu realisieren. Wir freuen uns auf Sie!
Dieses Jahr stehen Sie, liebe Netzwerker, auf besondere Weise im Mittelpunkt unserer Veranstaltung, denn wir haben eine Studie zur Wirksamkeit regionaler Netzwerkarbeit durchgeführt und präsentieren... Lesen Sie hier weiter.
Minden, Meinerzhagen, Giengen: Familienunternehmen sitzen oft mitten in der Provinz. Vor allem für junge Berufseinsteiger ist das ein Makel. Doch der Wettbewerb um Mitarbeiter ist groß. Mit diesen Anreizen versuchen die Firmen zu punkten.
Klemmen-Valley ist kein offizieller Ort. Und doch schleicht sich der Begriff als Beschreibung einer Region mehr und mehr in den Sprachgebrauch ein, jedenfalls in Ostwestfalen. Dort nämlich liegt... Lesen Sie hier weiter.
Die Medien berichten auch im Oktober umfassend über die zunehmenden Fachkräfteengpässe in immer mehr Branchen. Besonders stark betroffen sind offenbar kleine und mittlere Betriebe, erfahren wir aus mehreren Zeitungen, die eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft aufgreifen. Viele regionale Medien stießen indes auf ungewöhnliche Methoden, wie dem drohenden oder bereits eingetretenen Fachkräftemangel beizukommen wäre. Das Spektrum innovativer unternehmerischer Ideen reicht von Sabbatzeiten über eine Mitarbeiter-WG bis zum bezahlten Sonderurlaub an Tagen, die in anderen Bundesländern Feiertage sind.
Außerdem wird deutlich, wie wertvoll die Arbeit von Netzwerken ist. Sowohl aus Niedersachsen als auch aus Sachsen berichten Medien von der Bündelung von Kräften, um etwa die Duale Berufsausbildung zu... Lesen Sie hier weiter.
Görlitz - Die Stadt Görlitz hat sich erneut Events für die Gewinnung von Fachkräften ausgedacht. Am Freitag gibt es die sogenannte "Spätschicht". Zwei Wochen später ruft das "Job-Speed-Dating" Sucher und Suchende an einen Tisch.
Bei der "Spätschicht" präsentieren sich die Firmen meist ab dem späten Nachmittag. "Sie zeigen sich und ihre Arbeit einer breiten Öffentlichkeit", so eine Sprecherin der Wirtschaftsförderung. "Das... Lesen Sie hier weiter.
Wir suchen Sie, unsere neue Projektassistenz (w/m/d) - Projekt Innovationsbüro Fachkräfte für die Region in Teilzeit (ca. 25 - 35 Stunden/Woche). Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit bis zum 31. Dezember 2019 befristet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Das Innovationsbüro ist ein Projekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, das bei der DIHK Service GmbH angesiedelt ist. Sein Ziel ist es, regionale Netzwerke und deren Projekte zur... Lesen Sie hier weiter.
Wir suchen Sie, unsere neue Projektreferenten (w/m/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit! Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit bis zum 31. Dezember 2019 befristet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Innovationsbüro ist ein Projekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, das bei der DIHK Service GmbH angesiedelt ist. Sein Ziel ist es, regionale Netzwerke und deren Projekte zur... Lesen Sie hier weiter.
Im Berufsleben spielen Fachkenntnisse, Fertigkeiten, Vorerfahrungen und Kompetenzen eine wichtige Rolle. Der computergestützte Test MYSKILLS der Bundesagentur für Arbeit (BA), der in Kooperation mit der Bertelsmann Stiftung entwickelt wurde, hilft dabei, berufliches Handlungswissen sichtbar zu machen. Mit MYSKILLS können die Selbsteinschätzungen der Kundinnen und Kunden der Arbeitsagenturen und der Jobcenter validiert werden.
Berufsbezogene Fragen: Die Testteilnehmerinnen und Teilnehmer beantworten am Computer komplexe Fragen, die sich auf alltägliche Situationen in einem von 30 Ausbildungsberufen beziehen. Die Fragen... Lesen Sie hier weiter.
Mit tollen Tools, die eine valide Datengrundlage schaffen und vielen Tipps zur Auswertung und Weiterverarbeitung der gesammelten Informationen, hilft die Pocket Checkliste schnelle, sichere und gezielte Analysen auch in Ihrem Netzwerk durchzuführen.
Eine erfolgreiche Netzwerkarbeit setzt die genaue Analyse von Fachkräftebedarfen und -potenzialen in der jeweiligen Region voraus. Unter Analyse verstehen wir dabei einen Diskussions- und... Lesen Sie hier weiter.
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