Die ersten Märztage in der Fachkräfte-Berichterstattung waren noch geprägt vom neuen, seit 1. März geltenden Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Nachdem die Medien in den Wochen zuvor ausführlich und mit längeren Beiträgen darauf eingingen, erschienen Anfang März in vielen überregionalen und lokalen Medien kurze Meldungen (die wir hier nicht eigens aufführen), die auf die neuen Möglichkeiten hinwiesen, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen.
Dann kam die Coronavirus-Krise. Immer noch finden sich manche Berichte über unterschiedliche Aspekte des Fachkräftemangels – zum Beispiel über die Schwierigkeiten von Planungsbehörden oder der... Lesen Sie hier weiter.
Die Corona-Krise führt dazu, dass viele Mitarbeitende nicht im gewohnten Umfang ihrer Beschäftigung nachgehen können. Mit passender Unterstützung für Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen kann die Zeit gezielt zur Qualifizierung genutzt werden. Das Qualifizierungschancengesetz bietet Unternehmen und Mitarbeitenden finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung. Auch im Rahmen von Kurzarbeit gibt es Fördermöglichkeiten. Die Politik arbeitet gerade daran, diese Möglichkeiten zu erweitern, damit auch Online-Weiterbildung gefördert werden kann, da derzeit keine Präsenzveranstaltungen möglich sind. Auch ohne persönlichen Kontakt zu anderen Menschen können sich Mitarbeitende weiterbilden. E-Learning-Angebote machen es möglich.
"Ich habe gerade keine Zeit." Ein Satz, der in Anbetracht der guten wirtschaftlichen Lage und den vollen Auftragsbüchern in den letzten Jahren vielen Unternehmern und Mitarbeitenden im Arbeitsalltag... Lesen Sie hier weiter.
Schutzmaßnahmen gegen das Coronavirus stellt Beschäftigte und Arbeitgeber vor neue Herausforderungen.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gibt vor diesem Hintergrund einen aktuellen Überblick zu wichtigen arbeits- und arbeitsrechtlichen Aspekten. Über diesen Link gelangen Sie zum Fragen und... Lesen Sie hier weiter.
Fachkräftesicherung ist und bleibt ein zentrales Thema der Arbeitswelt – darum suchen wir auch 2020 die besten Netzwerke zur Fachkräftesicherung. In Ihrer Region sind Sie besonders aktiv in einem Netzwerk tätig und setzen Projekte zur Fachkräftesicherung erfolgreich um? Mit kreativen Maßnahmen konnten Sie bereits Fachkräfte finden, binden und halten? Haben sich Ihre Ideen in der Praxis bewährt und können nun als Vorbild für andere Regionen dienen? Dann bewerben Sie sich! Sie haben bis zum 13. März 2020 Zeit!
Wir laden Sie und Ihre Partner herzlich ein, sich bis zum 13. März 2020 an unserem Wettbewerb "Innovatives Netzwerk 2020" zu beteiligen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)... Lesen Sie hier weiter.
Am 1. März ist das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft getreten. Bereits einen Monat zuvor nahm in diesem Zusammenhang die neue zentrale Servicestelle Berufsanerkennung in Bonn ihre Arbeit auf. Zahlreiche Medien berichteten.
Ein Schwerpunkt der Medienberichterstattung im Februar liegt erneut auf dem Fachkräftemangel in unterschiedlichen Branchen – vom Handwerk über die Pflegebranche bis zur Gastronomie. Irritierende... Lesen Sie hier weiter.
Fachkräftesicherung ist und bleibt ein zentrales Thema der Arbeitswelt – darum suchen wir auch 2020 die besten Netzwerke zur Fachkräftesicherung. In Ihrer Region sind Sie besonders aktiv in einem Netzwerk tätig und setzen Projekte zur Fachkräftesicherung erfolgreich um? Mit kreativen Maßnahmen konnten Sie bereits Fachkräfte finden, binden und halten? Haben sich Ihre Ideen in der Praxis bewährt und können nun als Vorbild für andere Regionen dienen? Dann bewerben Sie sich!
Wir laden Sie und Ihre Partner herzlich ein, sich bis zum 13. März 2020 an unserem Wettbewerb "Innovatives Netzwerk 2020" zu beteiligen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)... Lesen Sie hier weiter.
Bundesbildungsministerin Anja Karliczek (CDU), Bundesarbeitsminister Hubertus Heil und Daniel Terzenbach, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit, haben in Bonn die neue Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) eröffnet. Sie soll künftig bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse in Deutschland eine Lotsenfunktion für Bewerberinnen und Bewerber einnehmen.
Die Servicestelle soll insbesondere Fachkräfte bei der Bewerbung unterstützen, die sich noch im Ausland befinden und am Anfang ihrer Arbeitssuche in Deutschland stehen. Hilfestellung soll es etwa bei... Lesen Sie hier weiter.
Die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist angespannt – aber nicht für Arbeitnehmer, sondern für Arbeitgeber. Denn die Engpässe in bestimmten Berufen und Regionen haben deutlich zugenommen, allen voran in technischen und sozialen Bereichen. Am stärksten ist auch weiterhin der Süden Deutschlands betroffen. Unternehmen müssen sich daher stärker um Fachkräfte mit begehrten Qualifikationen bemühen – zum Beispiel mit einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Informatiker, Krankenpfleger, Elektroniker – bestimmte Berufe sind auf dem Stellenmarkt zu Dauerausschreibungen geworden. Doch nicht nur die typischen Mangelberufe haben Nachwuchsprobleme – rund 80... Lesen Sie hier weiter.
Fachkräftesicherung ist und bleibt ein zentrales Thema der Arbeitswelt – darum suchen wir auch 2020 die besten Netzwerke zur Fachkräftesicherung. In Ihrer Region sind Sie besonders aktiv in einem Netzwerk tätig und setzen Projekte zur Fachkräftesicherung erfolgreich um? Mit kreativen Maßnahmen konnten Sie bereits Fachkräfte finden, binden und halten? Haben sich Ihre Ideen in der Praxis bewährt und können nun als Vorbild für andere Regionen dienen? Dann bewerben Sie sich!
Wir laden Sie und Ihre Partner herzlich ein, sich bis zum 13. März 2020 an unserem Wettbewerb "Innovatives Netzwerk 2020" zu beteiligen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)... Lesen Sie hier weiter.
Der digitale Wandel ist in der Breite des Mittelstands angekommen. Die Digitalisierung der Unternehmen wird aber durch ein zunehmendes Problem gebremst: unzureichende Digitalkompetenzen der Beschäftigten.
Circa 80 % der KMU haben großen Bedarf an digitalen Grundkompetenzen wie z. B. der Bedienung von Standardsoftware und digitalen Endgeräten. Großen Bedarf an fortgeschrittenen Digitalkompetenzen wie... Lesen Sie hier weiter.
Die Fachkräfteakquise im Ausland ist auch im Januar - also wenige Wochen vor Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes - ein beherrschendes Medienthema. Die Berichte reichen von einer Einschätzung des Gesetzes mit Blick auf den Nutzen für Start-ups über die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten bis zur Zuwanderung insgesamt. Mehrere Medien greifen im Januar auch die Initiative der Bundesregierung auf, mit Sprachangeboten und Aufklärungsarbeit mögliche Migranten schon in deren Heimatland über Deutschland informieren zu wollen.
Zu einer umfassenden Fachkräftestrategie gehört nicht nur die Einwanderung, sondern auch die Qualifizierung. So lesen wir im Januar aus Hessen von einer Fachkräfteumschulung „IHK-Fachkraft für Robotik... Lesen Sie hier weiter.
Fachkräftesicherung ist und bleibt ein zentrales Thema der Arbeitswelt – darum suchen wir auch 2020 die besten Netzwerke zur Fachkräftesicherung. In Ihrer Region sind Sie besonders aktiv in einem Netzwerk tätig und setzen Projekte zur Fachkräftesicherung erfolgreich um? Mit kreativen Maßnahmen konnten Sie bereits Fachkräfte finden, binden und halten? Haben sich Ihre Ideen in der Praxis bewährt und können nun als Vorbild für andere Regionen dienen? Dann bewerben Sie sich!
Wir laden Sie und Ihre Partner herzlich ein, sich bis zum 13. März 2020 an unserem Wettbewerb „Innovatives Netzwerk 2020“ zu beteiligen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)... Lesen Sie hier weiter.
Über eine Million Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 25 Jahren sind seit 2014 nach Deutschland geflüchtet oder aus dem EU-Ausland zugewandert: Das geht aus den jüngsten Daten des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) hervor. Der Forschungsbereich beim Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR) hat untersucht, welche Hürden ihrem Zugang zu beruflicher Bildung im Weg stehen. Das Ergebnis: Ob es diesen Menschen gelingt, diese Hürden zu überwinden, hängt zu einem guten Teil vom Zufall ab. Die Beraterinnen und Berater in Berufsschulen, Wohnheimen, Wohlfahrtsorganisationen und anderen Einrichtungen spielen eine wichtige Rolle. Sie dienen als Wegweiser im deutschen ‚Ausbildungsdschungel‘.
Der SVR-Forschungsbereich, den Sie hier finden, hat exemplarisch den Zugang zur beruflichen Bildung für die Zielgruppe in zwei Großstädten untersucht – in der bayerischen Landeshauptstadt München und... Lesen Sie hier weiter.
Ab März 2020 gilt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Was ändert sich für Arbeitgeber und für ausländische Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten wollen?
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll es Fachkräften aus Drittstaaten erleichtern, in Deutschland zu arbeiten. Die Bundesregierung will damit dem Fachkräftemangel begegnen und die leeren... Lesen Sie hier weiter.
Unter dem Motto „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ finden vom 14. bis zum 27. September 2020 die bundesweiten Aktionswochen zur Fachkräftesicherung statt. Melden Sie sich jetzt bereits an.
Planen Sie eine Veranstaltung in dem Zeitraum oder könnten sich vorstellen, in dem Zeitraum aktiv zu werden? Dann melden Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserer Unterstützung! Wir, das Team... Lesen Sie hier weiter.
Unternehmen engagieren sich in der Beruflichen Bildung – und wollen anderen ein Vorbild sein
Teamplayer, Innovatoren und Engagierte mit Vorbildfunktion – sie alle haben Aussicht auf den IHK-Bildungspreis. Die IHK-Organisation und die Otto Wolff-Stiftung würdigen im Zweijahresrhythmus... Lesen Sie hier weiter.
Bald kann es losgehen. Im März tritt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft, das die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland erleichtern und beschleunigen soll. Beim Fachkräftegipfel am 16. Dezember im Bundeskanzleramt unterstrichen alle Beteiligten die Notwendigkeit des Gesetzes und bekannten sich dazu, ihm zum Erfolg zu verhelfen. Zahlreiche Medien berichteten. Wir haben einige Beiträge und Kommentare ausgewählt.
Schon jetzt nimmt die Fachkräfteakquise immer mehr Form und Struktur an. So war im Dezember über die Gründung der Deutschen Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe in Saarbrücken zu lesen... Lesen Sie hier weiter.
Bonn (dpa) - Auch Schwerbehinderte profitieren von der seit Jahren sinkenden Arbeitslosigkeit in Deutschland. Doch haben sie immer noch viel größere Probleme eine Stelle zu finden als Menschen ohne Behinderung.
Das geht aus dem Inklusionsbarometer Arbeit der Aktion Mensch und des Handelsblatt Research Institute (HRI) hervor. Danach sank die Arbeitslosenquote der Schwerbehinderten im vergangenen Jahr von 11,7... Lesen Sie hier weiter.
Genug Arbeit, zu wenig Leute: Fachkräftemangel bremst die deutsche Wirtschaft. Auch weil nicht genügend gut ausgebildete Kräfte aus dem Ausland angeworben werden können - ein neues Gesetz soll helfen.
Der Mangel an Fachkräften ist für Unternehmen in Deutschland weiterhin eine große Herausforderung. In einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) vor einem Spitzentreffen im Ka... Lesen Sie hier weiter.
Zum 14. Mal fand gestern in Berlin die jährliche Ehrung der bundesbesten IHK-Azubis statt. Eric Schweitzer, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), und Bundesbildungsministerin Anja Karliczek überreichten den Preisträgern Pokale und Urkunden.
Der DIHK-Präsident sprach den Super-Azubis seine Anerkennung aus. Diese hatten in ihren Abschlussprüfungen bei den Industrie- und Handelskammern die höchsten Punktzahlen in ihren Berufen erreicht –... Lesen Sie hier weiter.
Die seit 2015 nach Deutschland geflüchteten Menschen kommen zunehmend am Arbeitsmarkt an. Neben Großbetrieben engagieren sich hier auch viele kleine und mittlere Betriebe und beschäftigen Geflüchtete. Bei insgesamt großen Integrationsfortschritten finden viele Geflüchtete bislang allerdings oft nur Jobs im Helferbereich. Neben der deutschen Sprache stellen fehlende berufliche oder beruflich verwertbare Qualifikationen eine wichtige Hürde für den Einstieg in besser bezahlte Jobs dar. Eine Aus- und Weiterbildung von Geflüchteten könnte dazu beitragen, deren Arbeitsmarktperspektive zu verbessern.
Mit knapp einer Million Menschen erreichte die Fluchtmigration in Deutschland im Jahr 2015 ihren Höhepunkt. Sie ist mittlerweile stark zurückgegangen, doch viele Menschen sind geblieben. Menschen, die... Lesen Sie hier weiter.
„Konjunktur auf Talfahrt“ vermeldete der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) Ende Oktober, als er die Ergebnisse seiner jüngsten Konjunkturumfrage präsentierte. Zum dritten Mal in Folge trübte sich die Geschäftslage der Unternehmen im Herbst 2019 ein. Der außenwirtschaftliche Gegenwind treffe nunmehr die Breite der Industrie, heißt es im DIHK-Konjunkturbericht. Die Abkühlung hinterlasse inzwischen auch sichtbare Spuren bei industrienahen Dienstleistern und Großhändlern. Zudem falle die im Herbst saisonübliche Lageaufhellung im Bau in diesem Jahr auffallend schwach aus.
Die verschlechterten Konjunkturaussichten hinterlassen laut DIHK deutliche Spuren bei den Beschäftigungsabsichten der Unternehmen ‒ einerseits. Andererseits bleibt der Fachkräftemangel offenbar... Lesen Sie hier weiter.
Viele Fachkräfte suchen einen Job passend zu ihrer Heimat – nicht umgekehrt. Die Konsequenz: Regionale Unternehmen sollten ganz anders um neue Mitarbeiter werben, um bei der Personalsuche erfolgreich zu sein.
„Zuhause ist es am schönsten“ – ein Spruch, der wohl in vielen Haus- und Wohnungsfluren prangt, gilt einer neuen Studie zufolge für Fachkräfte in Deutschland in ganz besonderem Ausmaß: Sie haben... Lesen Sie hier weiter.
Wir laden Sie ein, die Arbeitswelt von morgen gemeinsam mit uns zu gestalten.
Wir alle merken, dass wir uns mitten im Wandel der Arbeitswelt befinden. Die Arbeit von morgen wird längst heute ausprobiert – von Unternehmen überall in Deutschland. Sie müssen sich Herausforderungen... Lesen Sie hier weiter.
Seit kurzem stehen zwei neue Branchenberichte des Forschungsprojekts Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation (QuaTOQ) zu Download bereit - der Forschungsbericht zur Finanz- und Versicherungsbranche und der Forschungsbericht zum Bauwesen.
Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderte Forschungsprojekt QuaTOQ (Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie,... Lesen Sie hier weiter.
Wir laden Sie ein, die Arbeitswelt von morgen gemeinsam mit uns zu gestalten.
Wir alle merken, dass wir uns mitten im Wandel der Arbeitswelt befinden. Die Arbeit von morgen wird längst heute ausprobiert – von Unternehmen überall in Deutschland. Sie müssen sich Herausforderungen... Lesen Sie hier weiter.
Es kommt Bewegung in die Sache. Nachdem im Sommer – endlich, würden viele Wirtschaftsvertreter jetzt hinzufügen – das Fachkräfteeinwanderungsgesetz verabschiedet wurde, konnte man im Oktober lesen, dass in diesem Zuge nun die „Zentrale Servicestelle“ Berufsanerkennung auf den Weg gebracht wurde. Das ist gut so, denn im Oktober war ebenfalls zu lesen, dass zwar nach wie vor viele EU-Ausländer zum Arbeiten nach Deutschland kommen, aber nur wenige Arbeitskräfte von außerhalb der EU. Die Bundesregierung erhofft sich in dieser Hinsicht Fortschritte durch das im März 2020 in Kraft tretende Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Trotz sich eintrübender Konjunktur stellt der Fachkräftemangel für viele Firmen und öffentliche Arbeitgeber weiterhin ein erhebliches Problem dar. Wie verschiedene regionale Medienberichte zeigen,... Lesen Sie hier weiter.
Wir laden Sie ein, die Arbeitswelt von morgen gemeinsam mit uns zu gestalten.
Wir alle merken, dass wir uns mitten im Wandel der Arbeitswelt befinden. Die Arbeit von morgen wird längst heute ausprobiert – von Unternehmen überall in Deutschland. Sie müssen sich Herausforderungen... Lesen Sie hier weiter.
Sie sind auf der Suche nach Förderangeboten von staatlicher Seite, die Ihnen dabei helfen, Geflüchtete in Ihrem Betrieb erfolgreich zu beschäftigen und auszubilden?
In der neuesten Broschüre des Netzwerks Unternehmen integrieren Flüchtlinge werden verschiedene Fördermöglichkeiten wie die Einstiegsqualifizierung (EQ), die ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) oder... Lesen Sie hier weiter.
Arbeitnehmer zieht es zu Konzernen, weil dort die Arbeitsbedingungen besser sind? Mit diesen 5 Argumenten können Sie als kleines Unternehmen punkten.
Auf einen Blick: - Kleine Unternehmen sehen sich im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende oft im Hintertreffen. - Familiäre Stimmung, flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima sind nur... Lesen Sie hier weiter.
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