Seit der Wende haben mindestens zwei Millionen Menschen die ostdeutsche Provinz verlassen. Um Verödung und Überalterung aufzuhalten, werben Brandenburg und Sachsen aktiv um Rückkehr-Willige. Und tatsächlich ziehen immer mehr Menschen zurück in die Regionen ihrer Kindheit.
"Ein eigenes Haus für mich und meine Familie!" Verzückt seufzend schaut der junge Mann im Kino-Werbespot auf ein leuchtend weißes Einfamilienhaus mit Satteldach und kleinem Garten:"Bei den Preisen... Lesen Sie hier weiter.
Am 20. September 2018 veranstaltet das Innovationsbüro in der Alten Münze Berlin einen bundesweiten Erfahrungsaustausch zum Thema "Digitalisierung und der Wandel der Arbeitswelt". Wir freuen uns sehr, dass Bundesarbeitsminister Hubertus Heil im Rahmen der Aktionswoche 2018: „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ das Nachmittagsprogramm mit einer Rede eröffnet. Wir halten Sie hier und über Facebook auf den neusten Stand.
Im Rahmen der Aktionswoche 2018 finden in ganz Deutschland über 130 Veranstaltungen zum Thema Fachkräftesicherung statt. Wer sich einen Überblick verschaffen möchte, für den steht nicht nur unser Onli... Lesen Sie hier weiter.
Junge Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Wie sie ihre Zukunft einschätzen und welche Berufsgruppen besonders gefragt sind.
WG-Charme statt strenger Kleidungsvorschriften, flache Hierarchien und mehr Entscheidungsspielraum - das sind nur einige Gründe, die für eine Stelle bei einem Start-up sprechen können. Trotzdem haben... Lesen Sie hier weiter.
René Rode hat es schon einmal getan. Und er würde es wieder tun: Studienabbrecher einstellen. Rode ist Betriebsleiter bei der Störk Mess- und Regeltechnik GmbH in der Börde.
Einer seiner Mitarbeiter hatte schon eineinhalb Jahre Elektrotechnik studiert, bevor er hinwarf und sich bei dem Mittelständler (100 Mitarbeiter) zum Mechatroniker ausbilden ließ. Mittlerweile ist er... Lesen Sie hier weiter.
An diesen Sommer werden sich später Viele erinnern: Es war einer der heißesten seit langem. Und es war vielleicht der erste Sommer, in dem aus dem Schlagwort „Fachkräftemangel“ für alle spürbare Realität wurde. Denn nun klagten nicht mehr nur die Unternehmen, sondern auch die Bevölkerung selbst konnte es spüren. Zum Beispiel, wenn sie vor verschlossenen Freibadtoren standen. Ob im Schwarzwald oder im Rheinland: Wegen fehlender Fachkräfte mussten Bäder früher schließen oder konnten morgens erstmal nicht öffnen. Am 26. August schaffte es das Thema sogar ins Hauptabendprogramm der ARD: „Fachkräfte verzweifelt gesucht“ hieß es bei „Anne Will“.
Die Medienberichterstattung nahm im August aber auch deshalb zu, weil in der Politik über ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz debattiert wird. Die jeweiligen Vorschläge und Erwiderungen griffen... Lesen Sie hier weiter.
Bundesminister Hubertus Heil lädt ins WECC - Westhafen Event & Convention Center Berlin ein, um mit Ihnen brennende Fragen unser Zeit zu diskutieren.
Sehr geehrte Damen und Herren,unsere Wirtschaft ist stark und noch nie waren so viele Menschen in Deutschland erwerbstätig. Dennoch kommt dieser Erfolg nicht bei allen an und viele Menschen machen... Lesen Sie hier weiter.
Die Wirtschaft ist in Fahrt - und Verbände warnen vor zunehmendem Fachkräftemangel. Ökonomen halten die Warnungen für überzogen: Schuld seien niedrige Löhne. Ist das so?
Die Wirtschaft boomt. Die deutschen Unternehmer kommen kaum hinterher, qualifizierte Arbeitskräfte einzustellen. Vor allem finden sie kaum noch welche. Der Fachkräftemangel wird zum immer größer... Lesen Sie hier weiter.
Die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zeigen sich im Hinblick auf den demografischen Wandel deutlich sensibilisierter als noch vor 10 Jahren: So rechnen 6 von 10 KMU mit einem Fach- und Führungskräftemangel. Infolgedessen haben unternehmensinterne Aktivitäten zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit an Bedeutung gewonnen.
Jedes dritte Unternehmen bietet inzwischen Qualifizierungsmaßnahmen für ältere Mitarbeiter an. Das sind mehr als doppelt so viele wie 2007. Aber auch gesundheitsfördernde Maßnahmen und eine... Lesen Sie hier weiter.
Der neue Gehaltsreport der Online-Jobbörse Stepstone zeigt, in welchen Branchen, Bundesländern und mit welchen Abschlüssen Hochschulabsolventen das höchste Einstiegsgehalt rausholen.
Der Weg durchs Medizinstudium ist für viele Studenten eine Tortur. Monatelanges Lernern fürs Physikum, dann das praktische Jahr und zum Schluss auch noch die Doktorarbeit. Aber all die Mühen lohnen... Lesen Sie hier weiter.
Wie können ausländische Fachkräfte einfacher nach Deutschland geholt werden? Die Regierung plant schon länger ein Einwanderungsgesetz, nun wurden die Eckpunkte bekannt.
Seit Jahren wird in Deutschland über ein Einwanderungsgesetz gestritten, nun haben das Arbeits-, Wirtschafts- und Innenministerium ein Eckpunktepapier ausgearbeitet, das ZEIT ONLINE vorliegt. Darin... Lesen Sie hier weiter.
Ein Interview mit Prof. Dr. Dominik Enste, Professor für Wirtschaftsethik und Verhaltensökonomik am Institut der deutschen Wirtschaft
Moderne Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten sind heute vielen Arbeitnehmern wichtig. Unternehmen können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, wenn sie solche Arbeitszeitmodelle... Lesen Sie hier weiter.
Mit ihren Buch "Heeme", hat Stephanie Auras-Lehmann, die Begründerin des Netzwerks "Comeback Elbe-Elster", den Rückkehrer-Diskurs neu entfacht und einen Trend beschrieben, der immer stärker wird.
Es ist erst wenige Monate her, dass Stephanie Auras-Lehmann ein Buch veröffentlichte. Es hat einen sehr einfachen Titel: „Heeme“ – was übersetzt so viel bedeutet wie „heimwärts“ oder auch: „zu Hause“.... Lesen Sie hier weiter.
Glücklich die Unternehmen, die „nur“ Geld brauchen. Wie die jüngste Unternehmensbefragung der KfW-Bankengruppe zeigt, ist es nämlich offenbar deutlich leichter für Firmen, an Kredite zu kommen als an Fachkräfte. Geld hilft allerdings bisweilen, Fachkräfte anzuziehen, findet man zum Beispiel in Ostbayern. Die Bezahlung handwerklicher Fachkräfte müsse steigen, um im Wettbewerb um Fachkräfte mit der Industrie mithalten zu können. Laut WirtschaftsWoche sind hohe Gehälter hingegen nicht zwangsläufig die richtigen Lockmittel. Ob es wiederum gelingen wird, mehr Fachkräfte aus dem Ausland zu locken, wird stark davon abhängen, ob und wie sich die Bundesregierung auf ein Fachkräftezuwanderungsgesetz einigen wird. Die Wirtschaft fordert jedenfalls Schnelligkeit und die Vermeidung bürokratischer Hürden.
Laut WirtschaftsWoche sind hohe Gehälter hingegen nicht zwangsläufig die richtigen Lockmittel. Ob es wiederum gelingen wird, mehr Fachkräfte aus dem Ausland zu locken, wird stark davon abhängen, ob... Lesen Sie hier weiter.
Das Ahorn Seehotel Templin hat Kreativität an den Tag gelegt, um Berufsnachwuchs zu werben. Das Unternehmen lockt mit besonderen Vergünstigungen.
Templins größtes Hotel, das Ahorn Seehotel, hat auf einen Schlag 23 neue Azubis eingestellt. Sie begannen in dieser Woche ihre Ausbildungen. Damit erhöht sich die Zahl der Lehrlinge und Dualstudenten,... Lesen Sie hier weiter.
Die Bundesagentur für Arbeit hat einen Nachfragerekord nach Arbeitskräften festgestellt. Besonders stark suchten Firmen der Informations- und Kommunikationstechnik.
Der BA-X, ein von der Behörde errechneter Nachfrage-Index, hat mit 256 Punkten im Juli 2018 den höchsten Stand seit seiner Einführung 2005 erreicht. Prozentual besonders stark gestiegen sei der Bedarf... Lesen Sie hier weiter.
In Deutschland gibt es rund 400 Netzwerke, die durch Ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in ihren Regionen leisten. Um zu zeigen, wie sie sich engagieren, haben das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und das Innovationsbüro die Aktionswoche 2018 ins Leben gerufen. Im Zeitraum vom 17. bis zum 21. September 2018 wollen wir der Welt zeigen, was die Netzwerke machen, um Fachkräfte zu sichern. Deshalb unterstützen wir Veranstaltungen, die in diesem Zeitraum stattfinden und bieten Ihnen eine deutschlandweite Plattform.
Planen Sie also eine Veranstaltung in dem Zeitraum oder könnten sich vorstellen, aktiv zu werden? Dann melden Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserer Unterstützung! Mit der Aktionswoche... Lesen Sie hier weiter.
Eine neue Studie zeigt, wie Verbände, Kirchen oder Landkreise gezielt Rahmenbedingen für lokales Engagement schaffen.
Das Emsland ist entlegen und dünn besiedelt. Trotzdem kann es sich dem allgemeinen Trend ländlicher Räume aus Abwanderung und Schrumpfung entziehen. Das Erfolgsrezept der Emsländer: Sie haben es... Lesen Sie hier weiter.
Vielfalt begeistert nicht nur zur WM die Fans auf der ganzen Welt, sie bereichert Betriebe im Alltag. Faire Spielregeln, gemeinsame Ziele und eine große Portion Teamspirit sind entscheidend, um zusammen Erfolge zu feiern.
Das macht das Infoangebot In Arbeit der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales getragenen Initiative Neue Qualität der Arbeit deutlich. In Arbeit ruft alle Unternehmen in Deutschland auf,... Lesen Sie hier weiter.
Eines der größten deutschen Probleme dieser Tage: der #Pflegenotstand. In Deutschland fehlen derzeit bis zu 30.000 Alten- und Krankenpfleger. Werden nicht möglichst schnell, möglichst viele neue Pflegerinnen und Pfleger eingestellt, droht der System-Kollaps. Bieten Pflegekräfte aus dem Ausland einen Ausweg? Wie unterstützt die Bundesagentur für Arbeit und die Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit die Rekrutierung? Und vor welchen Hürden und Herausforderungen stehen die Betroffenen? Sehen Sie selbst (bis zum 13/08/2018)
Hier geht's zum Video! Eines der größten deutschen Probleme dieser Tage: der Pflegenotstand. Laut Bundesgesundheitsministerium fehlen derzeit bis zu 30.000 Alten- und KrankenpflegerInnen. Um dem... Lesen Sie hier weiter.
Im Landkreis Waldeck-Frankenberg bietet mit der allgemeinmedizinischen "Verbundweiterbildung Plus" das Netzwerk Landarzt werden eine lückenlose, aufeinander abgestimmte fünfjährige Weiterbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin mit Planungssicherheit, verlässlichen Konditionen und qualifizierter Lehre.
Die Hausärzte im Landkreis Waldeck-Frankenberg haben das große Glück, eng mit der akademischen Abteilung für Allgemeinmedizin in Marburg zusammenarbeiten zu können. Durch diese Nähe zur fachlichen... Lesen Sie hier weiter.
Die ReDI School of Digital Integration zeigt, wie Integration ­funktioniert. Und nimmt es nebenbei mit dem Fachkräftemangel in der IT-Branche auf. Im Rahmen unserer Themenwoche Digitales Deutschland stellen wir sie euch vor.
Arbeit. Nichts erhofften sich die ­Menschen, mit denen Anne Kjær Riechert im Herbst 2015 in ­Flüchtlingsunterkünften sprach, sehnlicher für ihr Leben in Deutschland. Kjær Riechert dachte an die... Lesen Sie hier weiter.
Auch für die Landeshauptstadt Potsdam gilt: Fachkräftesicherung ist Standortsicherung und Zukunftsgestaltung. Neue Ansätze der regionalen Kooperation sind zunehmend wichtiger, um diese Herausforderung zu meistern. Am 3. Juli 2018 unterzeichneten daher vier neue Partner gemeinsam mit Potsdams Oberbürgermeister Jann Jakobs im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung ihre Mitwirkung und aktive Kooperation innerhalb des seit 2009 bestehenden regionalen Netzwerkes „Fachkräfteforum Potsdam“.
Mit dabei sind neben den bereits elf Partnern die Fachhochschule Potsdam, die Filmuniversität Babelsberg „Konrad Wolf“, die Offensive Mittelstand Deutschland sowie das Institut für Talententwicklung... Lesen Sie hier weiter.
Natürlich handeln auch im Juni zahlreiche Medienberichte vom Mangel an Fachkräften, quer durch alle Branchen und Regionen. Doch ist der Juni auch der Monat der guten Nachrichten. Denn er ist der Monat des traditionellen Innovationstages des Innovationsbüros Fachkräfte für die Region. Am 14. Juni fand er zum sechsten Mal statt. Erneut wurden fünf besonders innovative Fachkräftenetzwerke vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales für ihre vorbildlichen Projekte ausgezeichnet, und dank der Berichterstattung einiger regionaler Medien erfährt dieses wichtige Engagement im Juni größere Beachtung.
Ansonsten, wie gesagt, Mangel. An Fachkräften. Damit auch an Umsatz und Geschäftschancen. „Es ist so schwer, gutes Personal zu finden“, vermeldet etwa der NDR. Besonderen Mangel sehen Experten bei IT-... Lesen Sie hier weiter.
Interview mit Jochen Raschke vom Geschäftsbereich Berufsbildung, IHK Nürnberg für Mittelfranken
Was verbirgt sich hinter dem Begriff „Lernen 4.0“? Bei allen Themen, die zur Zeit mit „4.0“ verbunden werden, ist das Verständnis der Vielseitigkeit der damit verbundenen Inhalte sehr diffus. Wir... Lesen Sie hier weiter.
Das Thema Digitalisierung und der Wandel der Arbeitswelt wird in den Netzwerken und den Regionen intensiv diskutiert. Aus diesem Grund organisiert das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region einen bundesweiten Erfahrungsaustauschkreis. Die Veranstaltung wird im Rahmen der Aktionswoche 2018 „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ am 20. und 21. September in Berlin stattfinden.
Der fachliche Austausch auf dem Erfahrungsaustauschkreis wird ergänzt durch:  Impulse aus der Wirtschaft und der Forschung,eine Abendveranstaltung mit dem Blick in die Lebenswelt der „New Economy“,ei... Lesen Sie hier weiter.
Wir haben für Sie erste Eindrücke des 6. Innovationstags zusammengestellt. Vielleicht erkennen Sie sich wieder?
Am 14. Juni 2018 fand im historischen Oderberger Stadtbad der 6. Innovationstag statt. Hier wurden die Gewinner des diesjährigen Wettbewerbs "Innovatives Netzwerk 2018" geehrt und gefeiert, aber auch... Lesen Sie hier weiter.
Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, hat heute die fünf besten regionalen Fachkräftenetzwerke Deutschlands als „Innovatives Netzwerk 2018“ ausgezeichnet und ehrte diese auf dem 6. Innovationstag „Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten − gemeinsam Fachkräfte sichern“ im historischen Stadtbad Oderberger in Berlin.
„Es gilt, unser Land auf die großen Herausforderungen des nächsten Jahrzehnts vorzubereiten: Die digitale Revolution führt zu einem rasanten technologischen Wandel, bei gleichzeitig älter werdender... Lesen Sie hier weiter.
Wie funktioniert Brötchenverkauf mit Big Data? Welche Chancen bietet Virtual Reality für Mediziner? Lohnt sich Künstliche Intelligenz bei Finanzprozessen? Überall in Deutschland überzeugen Gründer mit neuartigen Geschäftsmodellen und Innovationen. Die DIHK-Kampagne WE DO DIGITAL macht diese Erfolgsgeschichten sichtbar, bringt Beispiele an die Öffentlichkeit und stärkt die Vernetzung innerhalb der digitalen Wirtschaft. Heute werden die 24 Gewinner von WE DO DIGITAL auf der Cebit ausgezeichnet – erstmals auch mit einem „Sonderpreis für Neuzugewanderte“.
WE DO DIGITAL zeigt: In allen Regionen, auch in ländlichen Räumen, entwickeln Start-Ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen innovative Produkte und digitale Dienstleistungen. Dennoch haben... Lesen Sie hier weiter.
Wirtschaftsunternehmen, aber auch immer mehr Kommunen und Institutionen suchen Fachkräfte. Längst haben einige von ihnen das Ausland als Reservoir für Expertinnen und Experten – von Pflege bis IT – für sich entdeckt. Die rechtlichen und praktischen Hürden sind jedoch zahlreich und hoch. Dies wurde beispielsweise beim Fachdialog „Qualifizierte Zuwanderung“ deutlich, den das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region gemeinsam mit dem Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ im Mai in Berlin durchführte. Die Stimmen für klare Regelungen werden indes immer lauter. So griffen im Mai einige Medien die Äußerungen des Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit auf, der ein Fachkräftezuwanderungsgesetz fordert.
Bis es so weit ist, lassen sich die Unternehmen viel einfallen, um Fachkräfte zu finden und zu binden. Dabei finden sie sich bisweilen ihrerseits in der Rolle von Bewerbern wieder – Bewerbern um den... Lesen Sie hier weiter.
Immer mehr Erwerbstätige nehmen an Seminaren und Kursen teil, wie ein Vergleich von Befragungen seit Ende der 1970er Jahre zeigt. Dies gilt zwar auch für Geringqualifizierte – dennoch muss gerade diese Gruppe noch zulegen.
Macht die Digitalisierung meinen Job bald überflüssig? Das fragen sich wohl viele Menschen. Derzeit ist die Angst aber unbegründet. Viel wahrscheinlicher ist, dass Computer und Roboter zunächst... Lesen Sie hier weiter.
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